De directie van het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) heeft geprobeerd de ondernemingsraad monddood te maken. De or mocht niet met de Tweede Kamer praten over de gevolgen van de forse bezuinigingen die de overheid het onderzoeksinstituut heeft opgelegd.

Onze or heeft een negatief advies uitgebracht met als onderbouwing een aantal onbeantwoord gebleven vragen. In reactie daarop laat de bestuurder ons met een uitgebreide toelichting weten toch door te gaan en vraagt hij ons het advies te herzien. Wat nu?

Binnen het eerste zittingsjaar heeft onze ondernemingsraad een vacature. Zijn we nu verplicht om deze te geven aan de enige nog overgebleven kandidaat van de verkiezingen of mogen we de uren van het vertrokken lid ook verdelen over de overblijvende leden?

In artikel 27 van de WOR staan alle instemmingsplichtige onderwerpen opgesomd. Deze opsomming bestaat uit een aantal personele regelingen. Het is voor te stellen dat dit vroeger alle personele regelingen waren die een onderneming had. Zoals gezegd is de wereld veranderd en daarmee ook de behoeften van werknemer en werkgever. Welke onderwerpen zouden er genoemd moeten staan in artikel 27 WOR, maar staan er om onbekende reden nog niet in genoemd?

De politie is vandaag gestart met een integriteitsonderzoek naar de uitgaven van COR-voorzitter Frank Giltay. Afgelopen week besloot hij om voorlopig zijn functie neer te leggen.

Tijdens de Europese week tegen de arbeidsuitbuiting zijn tussen 28 mei en 5 juni in 21 landen controles uitgevoerd. De internationale actie was een initiatief van de Inspectie SZW en werd ondersteund door Europol.

1,4 miljoen euro is het budget van de centrale ondernemingsraad van de Nationale Politie. Een hoop geld, dat bedoeld is voor vergaderingen, opleidingen en trainingen. Maar het gerucht gaat dat de cor met geld smijt voor dure etentjes. Voorzitter Frank Giltay heeft zijn functie tijdelijk neergelegd gedurende een onderzoek.

Werknemers krijgen via ondernemingsraden het recht om wel of niet akkoord te gaan met een wijziging van hun pensioenregeling. Hiermee krijgen ze meer invloed over hun pensioen.

Medezeggenschapsraadsleden in het hoger onderwijs hebben meer tijd nodig. 66 procent van de personeelsgeleding werktu00a0ook buiten werktijd aan het medezeggenschapswerk.

Naar mijn persoonlijke overtuiging is er een reden dat we van crisis naar crisis hobbelen: mensen veranderen meestal als het eigenlijk al te laat is en dan ook nog niet eens u00e9cht. We passen ons met frisse tegenzin aan.