Het is veel te makkelijk voor universiteiten en hogescholen om adviezen van personeel en studenten naast zich neer te leggen. Een meerderheid van de Tweede Kamer wil dat minister Bussemaker (OCW) de inspraak verbetert.

Met de mededeling dat 250 banen zullen verdwijnen, u00a0zal de angst van veel medewerkers zijn uitgekomen. De directie heeft voor de plannen een adviesaanvraag ingediend bij de ondernemingsraad.

De loonkloof bij de duizend grootste bedrijven in Nederland neemt toe. Topverdieners streken in 2014 bijna zes (5,8) keer zoveel op als een doorsnee voltijdwerker. In 2010 was dat nog 5,5 keer zoveel.

Omdat de reorganisatie van hetu00a0Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is uitgesteld, kunnen vacatures niet snel genoeg worden ingevuld. Het gevolg is achterstanden in het werk. De or en de directie van het NFI ruziu00ebnu00a0bovendien over bezuinigingen.

Ondernemingsraadsleden twitteren wat af over hun werk. Overlegje hier, besprekinkje daar... Het wordt allemaal gedeeld met de volgers. Maar voor het or-werk zelf worden sociale media nog lang niet altijd gebruikt.

De ondernemingsraad van gipsplatenfabrikant Fermacell heeft in nauwe samenwerking met CNV Vakmensen een akkoord gesloten met de fabrikant voor een nieuwe cao. De werknemers van Fermacell gaan er in loon 6 procent op vooruit.

Pompenfabrikant Flowserve in Hengelo wil een groot deel van de productie overbrengen naar zusterorganisaties. Dit betekent een sluiting van het grootste deel van het bedrijf. De ondernemingsraad stapt naar de Ondernemingskamer om dit te voorkomen, zo meldt Tubantia op haar website.

De werknemersu00a0van het Haagse ov-bedrijf HTM hebben al een maand geen vertegenwoordiger in de raad van commissarissen. De or is het zat en dreigt met juridische stappen wanneer verantwoordelijk wethouderu00a0Boudewijn Revis blijft talmen.

De ondernemingsraad vanu00a0pompenfabrikant Flowserve in Hengelo vecht de sluiting van de fabriek aan voor de Ondernemingskamer. Volgens de or heeft het Amerikaanse moederbedrijf verzuimd om tijdig een adviesaanvraag i te dienen voor de sluiting.

Werkgevers moeten stoppen met het stellen van absurde eisen in vacatures en zo een einde maken aan de schrikbarende onderbenutting van talent op de arbeidsmarkt. Die oproep doet het CNV.