In de praktijk krijgen steeds meer oru2019s ermee te maken: de aanpassing van arbeidsvoorwaarden omdat hun bedrijf wordt overgenomen. Wat houdt u2018modellering of harmonisatieu2019 in, hoe krijg je er grip op en kun daar je met succes van invloed op zijn?

Nergens ter wereld krijgen werknemers zoveel vakantiedagen als in Europa. Buiten Europa wordt vakantie meer als een luxe dan als een recht gezien.

De leidinggevende van een or-lid heeft bij de directie melding gedaan van het frauduleus declareren van een or-vergadering buiten haar normale werktijd. Wij vragen ons af of het tot de bevoegdheid van de leidinggevende behoort om de or-activiteiten te beoordelen.

De bestuurder heeft zonder medeweten van de or, een verzuimconsulent vanuit de Arbodienst aangesteld. Ongetwijfeld met de beste bedoelingen, maar zonder rekening te houden met ons instemmingsrecht op grond van artikel 27, lid 1, onderdeel d. Wat nu?

Ondanks uitgebreid onderzoek heeft de Gezondheidsraad nog geen oplossing gevonden voor de gezondheidsschade door het werken in de nachtdienst.

Indien er onduidelijkheid bestaat over de afgesproken arbeidsduur of hoe er moet worden omgegaan met tijdelijk of meer structureel overwerk, kan het zogenaamde rechtsvermoeden uitkomst bieden.

Als een baan grote risicou2019s kent, is het handig om zeker te weten of een medewerker fysiek in staat is om dat werk te doen. Maar keuren mag niet zo maar.

Vertrouwen is binnen werkrelaties een belangrijke voorwaarde voor optimale samenwerking.

SBI Formaat is deze week een onderzoek gestart naar de stand van de medezeggenschap.

De ondernemingsraad van de in surseance van betaling gekomen thuiszorgorganisatie TSN Thuiszorg neemt het in een brief aan de Tweede Kamer op voor de werkgever. u2018TSN is een goede werkgever in een moeilijke arbeidsmarkt,u2019 aldus de OR.