Een werkgever kan uitsluitend kiezen voor de maatwerkregeling voor arbodienstverlening als hij daarover met de ondernemingsraad overeenstemming bereikt. Anders is hij aangewezen op een contract met een arbodienst. De OR speelt hiermee een cruciale rol in de keuze voor de maatwerkregeling. Enkele aandachtspunten.

Caou2019s en arbeidsvoorwaarden worden individueler. De maatwerk-cao die daarvoor nodig is, kan niet zonder wezenlijke bijdrage van or's. Zij worden mede-onderhandelaar, naast de vakbonden. Dat kan leiden tot een win-winresultaat.

FNV voert collectieve acties naar aanleiding van een mislukt arbeidsvoorwaardenoverleg met een zorgaanbieder voor ouderen en verstandelijk gehandicapten (hierna: 'Zorgaanbieder'). De Zorgaanbieder vordert een verbod voor het organiseren van bezettingen, het belemmeren van de toegang en het veroorzaken van geluidsoverlast bij u00e9u00e9n van haar vestigingen.

Medezeggenschap vernieuwen en innoveren? Leer 24 november hoe en doe nu mee met onderstaande dialoog om trends in medezeggenschap helder te krijgen.

De ondernemingsraad van Volkswagenu00a0eist openheid van zaken van de top van het bedrijf. Volgens or-voorzitteru00a0Bernd Osterloh neemt de top eenzijdige beslissingen die grondslag ontberen. En dat valt niet goed bij de machtige or.

Zo heb je nog een leidinggevende, zo is die wegbezuinigd of misschien erger nog, omgekat tot coach.

Voormalig interim-topman Buck Groenhof van de vastgoedbank van SNS Reaal, die zelf wordt verdacht van fraude, heeft aangifte gedaan tegen zijn voormalige werkgever wegens oplichting en valsheid in geschrifte. Dat heeft zijn advocaat Jeroen Soeteman zaterdag bevestigd naar aanleiding van berichtgeving door NRC Handelsblad.

Volgens de Ondernemingsraad van Volkswagen is de top van het bedrijf niet capabel genoeg om de problemen die momenteel gaande zijn, aan te kunnen. Daarnaast zou de OR niet op de hoogte gesteld worden van bezuinigingsmaatregelen van topman Matthias Muller.

De organisatie wil alle functies opnieuw gaan beschrijven en doet dat met een nieuwe methode. Valt dit onder ons instemmingsrecht?

Na een faillissement is het bedrijf doorgestart met een nieuwe eigenaar. Wat moet er met het or-archief van de oude organisatie gebeuren?