Een personeelsvertegenwoordiging (PVT) is niet verplicht om een reglement op te stellen. Maar het is wel verstandig om bepaalde regels vast te leggen. In de nieuwe Leidraad PVT geeft de SER voorbeelden van dergelijke regels.

Onderzoeksinstituut TNO schrapt 220 banen. Het instituut heeft last van teruggelopen overheidsfinanciering en van ongunstige marktomstandigheden.

Als OR-lid heb je professionele mogelijkheden om je werk (goed) te kunnen uitvoeren. Maar wat nou als deze mogelijkheden niet aansluiten bij de insteek van de bestuurder? Of je komt er als OR niet helemaal uit hoe een kwestie aan te vliegen? Volgens advocaat Jan-Paul van Zanten is het belangrijk om je bewust te zijn van de rol die je als OR-lid hebt en van de mogelijkheden die je hebt om die rol waar te maken.

De druk op agendau2019s is groot. Reden te meer om zaken snel af te willen handelen. Voor praktische zaken en u2018lichteu2019 onderwerpen is dat prima. Maar wat te doen bij wat stevigere onderwerpen? Hoe voorkom je dat je te kort door de bocht gaat? 5 tips voor drukke or-leden.

Geregeld zit de ondernemingsraad klem tussen werkgever en achterban. Een werkgever die al te zeer wil veranderen en een achterban die liever alles bij het oude laat.

Behalve een dominee, die hier op deze plek regelmatig tot u mag (s)preken, ben ik ook Star Trek fan. Daar heb ik u tot nu toe nog niet mee lastig gevallen, maar ik heb de onbedwingbare aandrang dat op dit moment toch te gaan doen.

Hoe organiseer je de medezeggenschap in een organisatie die voor het overgrote deel uit vrijwilligers bestaat? Over deze vraag was verschil van mening in een organisatie met 16 mensen in vast dienst en 104 vrijwilligers. Ze legden hun geschil voor aan de bedrijfscommissie. Verzoekers, zowel medewerkers in vaste dienst als vrijwilligers, vinden dat er een ondernemingsraad moet komen. Zij worden gesteund door het merendeel van hun collegau2019s. De bestuurder daarentegen kiest voor het instellen van een personeelsvertegenwoordiging (pvt). Gelet op het feit dat vrijwilligers op een iets grotere afstand staan tot de organisatie, acht hij een or een te zwaar orgaan.

Onze werkgever heeft beperkingen gesteld aan het gebruik van internet. Daardoor is het voor de or moeilijk om aan informatie te komen. Ook kan de or niet vrij door het gebouw lopen om zaken te bespreken; daartoe moet de or eerst een verzoek indienen bij de betrokken manager. De bestuurder heeft daarmee ook inzage in wat wij als or inzien. Wat kunnen we hieraan doen?

De SER heeft de richtbedragen voor OR-cursussen voor 2016 vastgesteld. Het richtbedrag voor een maatwerkcursus voor de hele ondernemingsraad is vastgesteld op 1.015 euro per dagdeel per OR. Het richtbedrag voor OR-cursussen met een open inschrijving is 160 euro per dagdeel per individueel OR-lid. De bedragen zijn exclusief BTW. Een maatwerkcursus is een algemeen vormende cursus van u00e9u00e9n of enkele dagen voor de gehele OR. Een open inschrijvingscursus is een cursus met een vast programma, waar een OR-lid individueel aan kan deelnemen.

De problemen bij Volkswagen sijpelen langzaam door tot op de werkvloer. Volgens de ondernemingsraad van de geplaagde automaker staan er banen op de tocht bij de onderneming. ,,Wij zullen er alles aan doen om al onze collega's voor het bedrijf te behouden", zo meldden de vertegenwoordigers van de werknemers zaterdag.