Medewerkers en klanten willen veel directere invloed hebben op het beleid van organisaties. Dat vraagt om vernieuwing van de medezeggenschap.

Jongerenorganisaties willen af van de huidige medezeggenschapsregels in het bedrijfsleven. Volgens CNV Jongeren, FNV Jong, VCP Young Professionals en AWVN Young HR kunnen veel jongeren nu niet meepraten in de ondernemingsraad van bedrijven.

Veel arbeidsovereenkomsten eindigen met wederzijds goedvinden. Afspraken hieromtrent worden neergelegd in een vaststellingsovereenkomst. Vaak spreekt men ook af dat er over en weer niets meer te vorderen is (finale kwijting).

In het archief van onze ondernemingsraad zitten documenten die meer dan vijftien jaar oud zijn. Hoe lang is de bewaartermijn voor or-spullen? En misschien nog belangrijker, na hoeveel jaar moeten er spullen worden vernietigd?

Wij hebben een or-lid dat ook bij een concurrerend bedrijf in dienst is en daar ook in de ondernemingsraad zit. Mag dat?

De or kan een belangrijke rol spelen bij interne communicatie. Bijvoorbeeld bij een adviesaanvraag.

Langdurig zieke werknemers die werden ontslagen, hebben tot 2012 te weinig vakantiedagen uitbetaald gekregen. De Nederlandse staat moet hen daarvoor compenseren.

Ooit was de gemeente Amsterdam een prima werkgever. Maar nu krijgt de organisatie van haar eigen medewerkers een rapportcijfer waarmee geen scholier zou overgaan naar een volgende klas.

De Europese Commissie wil dat de 12 miljoen langdurig werklozen in de Europese Unie meer kansen krijgen om weer aan werk te komen.

Het aantal flexwerkers is in het tweede kwartaal van het jaar weer toegenomen. Ten opzichte van een jaar geleden kwamen er 103.000 werknemers met een flexibele arbeidsrelatie bij, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag.