Ondernemers die zaken doen in het buitenland, lopen andere risico's dan wanneer ze binnen de landsgrenzen zouden blijven. Ongewild kun je zo betrokken raken bij kinderarbeid, slavernij of slechte arbeidsomstandigheden.

De ondernemingsraad van Smit Draad in Nijmegen heeft het vertrouwen opgezegd in directeur Wim de Vries. De OR heeft geen vertrouwen in dat hij de grote ontrust binnen het bedrijf het hoofd kan bieden. Dat schrijft de Gelderlander.

Werkgever hebben een nieuwe manier gevonden om de nieuwe transitievergoeding, die ze sinds 1 juli bij ontslag verschuldigd zijn, te omzeilen. Zieke medewerkers die ze na twee jaar mogen ontslaan, houden ze onbetaald in dienst. Daarmee stellen ze het betalen van de ontslagvergoeding uit. Dat schrijft de Volkskrant.

De ondernemingsraad van Smit Draad heeft het vertrouwen in de directeur opgezegd. Aanleiding is het optreden van de directeur in de zaak rond de vermeende blootstelling van werknemers aan gevaarlijke chemische stoffen bij de productie van wikkeldraad- en kabels.

Door zieke werknemers op de loonlijst te houden – zonder ze te betalen – komen werkgevers uit onder de verplichting om deze mensen bij vertrek een transitievergoeding te betalen.

FNV gaat in hoger beroep tegen de uitspraak dat de razendsnelle doorstart van garnalenpeller Heijploeg in orde was.

Britse bedrijven worden verplicht aan te tonen wat zij in hun leveringsketen doen om slavenarbeid en mensensmokkel te bestrijden. De Britse regering heeft dit gezegd, meldde de BBC woensdag.

In het verleden is bij het aanstellingsbeleid besloten om voor nieuwe medewerkers een verklaring omtrent het gedrag (VOG) verplicht te stellen. Is daar instemming van de OR voor nodig?

Het lijkt erop dat de seniorendagen, vakantiedagen voor vijftigplussers, hun langste tijd hebben gehad. Dat meldt Trouw vrijdag op basis van eigen onderzoek.

FNV gaat in hoger beroep tegen de uitspraak dat de razendsnelle doorstart van garnalenpeller Heijploeg in orde was.