De ondernemingsraad van medicijnverpakker Tjoapack in Emmen heeft nul op het rekest gekregen van de Ondernemingskamer. De or hoopte met een gang naar de rechter sluiting van de vestiging te voorkomen.

Wat is er toch mis met 'achterkamertjes'. De suggestie dat ze klein lijken misschien? In de praktijk blijkt dat wel mee te vallen. Als er maar iets goeds uitkomt, lijkt me zo.

Al in 2004 voorzag de ondernemingsraad van de Universiteit van Amsterdam (UvA) een enorm risico in de eindfinanciering van de vastgoedprojecten. De universiteit zette toch door. Mede door deze 'vastgoedspeculaties' moet de UvA nu fors bezuinigen.

Onze or-leden moeten de uren die ze aan het or-werk besteden als vrije tijd opnemen. Ze mogen alleen overuren schrijven voor de tijd die de or-vergadering duurt. Is dat wel een juiste gang van zaken?

Pas volgende week zal de ondernemingsraad een oordeel vellen over de declaraties van het college van bestuur, die RTL nieuws deze week openbaar maakte. Dat zegt OR-voorzitter Danko Roozemond tegen universiteitsblad Delta.

In het recente verleden adviseerde de or over een reorganisatie waarbij 15 arbeidsplaatsen verloren gingen. Nu moeten er weer een flink aantal banen verdwijnen. De bestuurder heeft ons echter niet opnieuw om advies gevraagd en is ook niet van plan om dat te doen. Wat nu?

Ouders nemen volgens het CBS meer ouderschapsverlof op dan tien jaar geleden. Toch wordt er nog mondjesmaat van het ouderschapsverlof gebruik gemaakt. Ruim driekwart van de vaders die recht heeft op het verlof, nam dit in 2013 niet op. Bijna de helft van de moeders maakte geen gebruik van de mogelijkheid om vrij te nemen voor de kinderen.

De Ondernemingskamer van het gerechtshof Amsterdam oordeelt over zes weken of KLM de aangekondigde reorganisatie bij zijn vrachtdochter Martinair moet heroverwegen.

Werkgevers in de grafische sector willen nog steeds op decentraal niveau met de ondernemingsraad (of personeelsvertegenwoordiging) afspraken kunnen maken over loonbeleid. Toch zijn werkgevers en werknemers nader tot elkaar gekomen.

Malafide bestuurders kan in de toekomst een en bestuursverbod van maximaal vijf jaar worden opgelegd. Ook zullen zij harder en effectiever worden vervolgd.