Werkgevers in de grafische sector willen nog steeds op decentraal niveau met de ondernemingsraad (of personeelsvertegenwoordiging) afspraken kunnen maken over loonbeleid. Toch zijn werkgevers en werknemers nader tot elkaar gekomen.

Malafide bestuurders kan in de toekomst een en bestuursverbod van maximaal vijf jaar worden opgelegd. Ook zullen zij harder en effectiever worden vervolgd.

Er moet niet alleen méér geïnvesteerd worden in het opleiden van medewerkers, dit moet vooral ook op een andere manier 
gebeuren. Deze tijd vraagt om manieren van leren en 
ontwikkelen die mens en organisatie toekomstbestendig maken te midden van razendsnelle maatschappelijke en technologische 
ontwikkelingen. Ondernemingsraden spelen hier 
een belangrijke rol in.

Politiemensen werken structureel te lang en krijgen te weinig rust tussen de diensten. De politie-organisatie slaagt er maar niet in om dit al jaren bestaande probleem op te lossen. Dat meldt de Inspectie SZW deze week in een rapport over de naleving van de Arbeidstijdenwet bij de Nationale Politie.

Werkgevers verspillen talent door allochtone sollicitanten te weren. Dat stelt minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Hij wil samen met werkgevers en werknemers nog meer de strijd aangaan tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

De directeur van de penitentiaire inrichting Vught (PI Vught) zou de voorzitter van de ondernemingsraad hebben verboden om openheid van zaken te geven over de zelfmoord van Lau Geeraets. Dit zou hebben geleid tot een conflict tussen directie en or.

Wie vanaf 1 juli een medewerker wil ontslaan, moet dit doen via een ontslag aanvraagformulier van het UWV. Dit kan een werkgever veel tijd en geld besparen, zegt Jan Meijer, manager arbeidsrecht en ontslagrecht van het UWV in het HR-Journaal.

De uitspraak van de rechtbank Den Haag van begin juni over onregelmatigheidstoeslag doet veel stof opwaaien. De rechtbank oordeelde dat het Haga Ziekenhuis in Den Haag een verpleegkundige onregelmatigheidstoeslag tijdens haar vakanties en verlof moet uitbetalen, met een terugwerkende kracht tot 5 jaar.

De komende twee jaar neemt de werkgelegenheid in de zorg naar verwachting met nog eens 27.000 banen af. Dat voorspelt uitkeringsinstantie UWV in een dinsdag verschenen sectorrapport.