Per 1 juli 2015 wijzigt het ontslagrecht met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Veel bedrijven wijzigen daarom hun aanstellingsbeleid. Wees als OR daarom alert en voorkom dat het instemmingsrecht door de bestuurder wordt omzeild.

De ondernemingsraad van de gemeente Alkmaar luidt de noodklok over de beschadigde vertrouwensrelatie tussen wethouders en ambtenaren.

De hoogste baas van de Nationale Politie vindt dat hem niet kan worden verweten dat hij geen contact heeft met de werkvloer. Gerard Bouman ligt onder vuur door de acties voor een nieuwe cao en de omstreden reorganisatie.

Het gaat goed met de duurzame inzetbaarheid in Nederland, zegt Pauline Bongers, directeur Innovatie Werk en Werkgelegenheid bij TNO. We moeten niet alleen langer doorwerken, de meesten van ons kunnen dat ook.

Ondernemingsraden bij de overheid lopen vaak tegen dezelfde kwesties aan: fusies, krimp en het politiek primaat. Toch wordt er weinig kennis uitgewisseld. Maar daar komt verandering in als het aan OR-Kracht! ligt.

Onze organisatie bestaat inmiddels uit minder dan 20 werknemers. De zittingsperiode van de vijf or-leden loopt nog door tot mei 2016, maar de bestuurder oefent druk uit om de or vervroegd op te heffen. Wat zullen we doen?

Ons bedrijf maakt structureel gebruik van een grote groep zzp'ers. Kunnen deze medewerkers ook in de or gekozen worden?

De cao is verlopen en de werkgevers willen hem niet verlengen. Moeten ze zich aan de verplichtingen uit de oude cao houden?

De meeste schoolbesturen betrekken ouders en personeel tijdig bij verstrekkende besluitvorming zoals de sluiting of fusie van een school. Maar de achterban wordt niet altijd gehoord.

Door een loonsverhoging van 30 procent te accepteren, heeft ING-topman Ralph Hamers moed getoond. Hem was 50 procent meer salaris in het vooruitzicht gesteld.