Het bestuur van de UvA kan niet in de huidige samenstelling aanblijven. Dat concludeerden de Centrale ondernemingsraad (COR) en De Centrale Studentenraad (CSR) vandaag in een overleg over de toekomst van het bestuur.

Door bezuinigingen, veranderingen in de financiering en een andere visie op zorg verlenen, gaan steeds meer zorginstellingen over op zelfsturende teams. Mede hierdoor zal ook de medezeggenschap veranderen.

De Kamer wil bescherming van flexwerkers, voor en na de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid op 1 juli a.s.

Ondanks dat ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen al jaren op de agenda staat, verandert er weinig. Duidelijk is dat het een hardnekkig en complex probleem is dat in veel sectoren voorkomt. In 2011 onderzocht het College voor de Rechten van de Mens de Nederlandse ziekenhuizen en ontwikkelde een instrument om het beloningsbeleid door te lichten. De komende tijd onderzoekt het College het beloningsbeleid van hogescholen.

Werknemers hebben recht op gezond en veilig werk en werkgevers moeten daarom arbomaatregelen nemen. Maar wat leveren die acties op na tien jaar, bijvoorbeeld als het gaat om gehoorbescherming?

We worden steeds ouder en moeten ook steeds langer doorwerken. Voor sommige mensen is dit geen enkel probleem, maar niet iedereen is fit genoeg om tot zu2019n 67e te blijven werken. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat iedereen langer gezond kan blijven werken?

Zorgmedewerkers krijgen te maken met snelle veranderingen, en voor sommigen is het lastig dat tempo bij te benen. Hier ligt dus een rol voor de ondernemingsraad - maar ook een valkuil. Want veel or'en zorgen er vooral voor dat ze bij de besluitvorming worden betrokken. Wat bij hen ondersneeuwt is de inhoud: wat willen ze precies adviseren?

De medezeggenschapsorganen van de Universiteit van Amsterdam, waaronder de COR, hebben gisteren een spoedoverleg gevoerd met het College van Bestuur over de situatie na de ontruiming van het Maagdenhuis. Dat blijkt uit een tweet van de universiteit en berichtgeving van de NOS.

Een deel van het personeel van stadsdeel Amsterdam Zuid is niet blij met de verklaring, waarin de OR het vertrouwen in stadsdeelsecretaris Yvonne Jakobs opzegt. Dat schrijft Het Parool.