De Universiteit van Amsterdam (UvA) komt tegemoet aan de wensen van studenten, docenten en ondernemingsraad. De universiteit gaat onder meer de medezeggenschap versterken, openheid geven over de financiu00ebn en de hal van het nu nog bezette Maagdenhuis gebruiken voor debatten.

Vakbonden zouden in onderhandelingen met werkgevers meer moeten inzetten op scholing en zich minder moeten richten op loonsverhoging en vakantiedagen. Dat schrijft Reinier Castelein, voorzitter van vakbond De Unie in NRC Handelsblad.

Wil je zeker weten dat degene die bij jou op de werkvloer rondloopt ook echt is wie hij zegt dat hij is? Steeds meer bedrijven gebruiken hiervoor een biometrische prikklok. Maar daar is niet iedereen gelukkig mee.

Bijna de helft (42%) van de vrouwen denkt dat mannen en vrouwen met dezelfde kwaliteiten niet op hetzelfde niveau betaald of beloond worden.

Tweederde van de werkgevers maakt zich zorgen over toenemende zorgtaken van werknemers. Het gaat vooral om de zorg voor zieke of hulpbehoevende ouders of directe familieleden. Dit blijkt uit het onderzoek 'de toekomst van goed werkgeverschap', gedaan door Motivaction in opdracht van WOMEN Inc.

"Mag een or toch uit 7 leden bestaan als er net iets minder dan 100 medewerkers in de organisatie werkzaam zijn?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.

Er wordt een pilot van acht weken uitgevoerd waarin het dienstenpatroon voor een deel van het personeel wordt gewijzigd. Is zoiets instemmingsplichtig?

Medewerkers van Philips Lighting vragen vandaag in Den Haag politieke steun in hun strijd om sluiting van de fabriek in Emmen te voorkomen. Volgens de or zal de fabriek ook de komende jaren winstgevend zijn.

Uit meer dan 500 documenten die het ministerie in het najaar van 2014 vrijgaf onder druk van diverse media en de Tweede Kamer, blijkt dat het ministerie van Defensie vanaf 1989 tot zeker na 2002 accepteerde dat werknemers onbeschermd werkten met stoffen met ernstige gezondheidsrisico's, zoals chroom-6.

Er verandert dit jaar veel in het arbeidsrecht. Een ondernemingsraad die de vinger aan de pols wil houden, moet de regels kennen.