De directie van de Ambulance Amsterdam (AA) slaagt er niet in verbinding te leggen met de werkvloer. Medewerkers klagen terecht over gebrek aan ondersteuning en informatie. Dat zijn enkele van de harde conclusies over de reorganisatie van de AA.

De samenleving wordt steeds individualistischer, en dat is volgens Ton Heerts een gevaarlijke ontwikkeling. De voorzitter van vakbond FNV zegt dat in een interview in de Volkskrant.

Tijdens de bespreking van het Wetsvoorstel aanpak schijnconstructies vorige week in de Tweede Kamer had minister Lodewijk Asscher al een grote meerderheid achter zich. Nu heeft de Kamer unaniem ingestemd met het Wetsvoorstel.

De Universiteit van Amsterdam moet 'absolute transparantie' bieden over de financiële huishouding. Deze is nu ook voor leden van de ondernemingsraad moeilijk te doorgronden.

Een gesprek dat staatssecretaris Wilma Mansveld (Infrastructuur) deze week zou hebben met haar Franse collega Alain Vidalies en de top van luchtvaartgroep Air France-KLM, is tot nader order uitgesteld. Dat heeft Mansveld dinsdag geschreven aan de Tweede Kamer.

Het bestaande contract met de arbodienst wordt licht gewijzigd. Is desondanks toch een instemmingsverzoek aan de or nodig?

Er wordt een intentieverklaring tot samenwerking met een andere organisatie afgesproken, maar zonder dat de or daarover advies heeft kunnen geven. Kan dat zomaar?

Een ondernemer en zijn or verschillen van mening over de beëindiging van een eindejaarsuitkeringsregeling. Is daarvoor toestemming van de or nodig of eindigde de regeling van rechtswege? Ze stappen samen naar de kantonrechter.

De OR van Philips Lighting Emmen is, na wederom een gesprek met de top van het bedrijf, niet overtuigd van de noodzaak om de fabriek te sluiten. De OR wil de winstcijfers van andere fabrieken inzien. Dat schrijft Dagblad van het Noorden.

Zo'n 80 procent van de veranderingstrajecten mislukt vooral doordat voor medewerkers onvoldoende duidelijk is wat er anders moet. Of omdat ze zich te weinig betrokken voelen. Daarom een pleidooi voor een actieve, adviserende rol voor or's bij interne communicatie in een veranderingsproces.