Vakbonden en Ondernemingsraad van Philips Lighting verwachten het op korte termijn eens te worden met de directie over een verbeterd sociaal plan voor de 78 vaste krachten van de tl-startersfabriek in Terneuzen. Dat meldt PZC.

V&D zal de beoogde salarisvermindering voor alle medewerkers op dit moment niet doorvoeren, ongeacht of ze wel of geen vakbondslid zijn. Dit liet het warenhuisconcern dinsdag weten.

In een brief aan de Tweede kamer heeft minister Asscher van Sociale zaken en Werkgelegenheid vandaag een aantal overgangsmaatregelen voorgesteld ten aanzien van de transitievergoeding.

De werkgever wenst de variabele bonusregeling eenzijdig af te schaffen gezien de maatschappelijke discussie over beloningen en bonussen bij (semi)publieke instellingen. De werknemer is het daar niet mee eens en stelt zich op het standpunt dat de werkgever geen zwaarwichtig belang voor een eenzijdige wijziging heeft.

Ergens schuurt het, jeukt het, irriteert het in het overleg, maar je kunt je vinger niet op de zere plek leggen. Het voelt alsof de afspraken niet uit de verf gaan komen en niet iedereen even eerlijk is. Voor alle zekerheid vat je nog even de conclusies samen en vraag je of iedereen het ermee eens is. Geen protest. Alles okay, dus. Of toch niet?

V&D zal de beoogde salarisvermindering op dit moment niet doorvoeren, ongeacht of medewerkers wel of niet-vakbondslid zijn.

V&D mag de lonen van de leden van FNV en CNV onder zijn 5000 warenhuiswerknemers niet verlagen. Dat heeft de voorzieningenrechter in Amsterdam maandag beslist. De warenhuisketen gaat in hoger beroep.

Facebook en Twitter zijn bij zijn gebruikers snel uit de gratie aan het raken. Mijn vaste lezers weten dat ik een fervent voorstander ben van allerlei nieuwe media en daar ook geregeld mijn mening over geef, dus dat zal ik nu ook proberen te doen. Ook al ben ik meningmoe.

V&D mag de lonen van de leden van FNV en CNV onder zijn 5000 warenhuiswerknemers niet verlagen. Dat heeft de voorzieningenrechter in Amsterdam maandag beslist. V&D gaat in hoger beroep tegen de uitspraak.

Wanneer een ondernemer een massaontslag aankondigt, lijkt het soms alsof de ondernemingsraad voor een voldongen feit staat. Dat je je daar niet zo maar bij neer moet leggen, bewijst de centrale ondernemingsraad van de Duitse warenhuisketen Karstadt.