Veel werkgevers hebben eind 2014 hun pensioenregeling aangepast vanwege het versoberde pensioenkader per 1 januari 2015. Volgens Corry van Herpen, directeur van Pensioen Perspectief, zijn lang niet alle ondernemingsraden op de hoogte van de wijzigingen in de pensioenregelingen.

Een bedrijf zit midden in een reorganisatie, die zeker nog een half jaar gaat duren. Kunnen tussentijdse OR-verkiezingen uitgesteld worden totdat duidelijk is hoe de organisatie eruit komt te zien?

De ondernemingsraad van Tjoapack Emmen, een organisatie die geneesmiddelen verpakt, is naar de rechter gestapt omdat de bestuurder, volgens de OR, de adviesaanvraag over een voorgenomen sluiting niet op de juiste plaats heeft neergelegd.

Het Sectorinstituut Transport en Logistiek is samen met FNV Transport en Logistiek en CNV Vakmensen een regiospreekuur gestart op het kantoor van de FNV in Rotterdam.

De directie van Verkeer- en Watermanagement (VWM) heeft voor 2015 roosters ingevoerd waar de ondernemingsraad niet heeft ingestemd. De or stapt naar de rechter.

Als het aan minister Asscher van Sociale Zaken ligt krijgen ondernemingsraden vanaf januari volgend jaar adviesrecht over het salaris van de topmensen in hun bedrijf. Dat zei hij vandaag in een debat inkomens- en vermogensverdeling in Nederland, schrijft NRC.nl.

Bedrijven die de salarissen voor hun topmensen vaststellen, moeten daarover vanaf volgend jaar waarschijnlijk advies vragen aan hun ondernemingsraad. Het kabinet werkt aan aanpassing van de WOR.

De medewerkers van Philips werken samen met FNV Bondgenoten aan een reddingsplan voor behoud van de vestiging van de fabriek in Emmen. Ook de ondernemingsraad hoopt nog op een alternatief en gaat bekijken of de argumentatie voor de sluiting voldoende is. Dat meldt RTV Drenthe.

De FNV hekelt private afspraken tussen werkgevers en werknemers. Het uithollen van het systeem van collectieve afspraken reduceert werknemers tot wegwerppersoneel.

Soms heb je als OR het gevoel dat je het niet goed kunt doen. Er zijn bijvoorbeeld veel verschillende belangen of er moeten vervelende besluiten worden genomen. Je kunt mensen niet altijd tevreden en gerust stellen.