Elke ondernemingsraad wil de bestuurder overtuigen, maar hoe krijg je hem mee? Er zijn geen garanties, maar 3 ingrediënten helpen altijd: aandacht trekken, welwillendheid creëren en je verhaal logisch structureren.

Stel, je werkgever actualiseert de RI&E of start een nieuw vitaliteitsplan. Als or sta je dan op een tweesprong: wil je vanaf het begin betrokken worden of wachten op het instemmingsverzoek? Gelukkig biedt het wettelijk recht op vierhoeksoverleg uitkomst.

Under European directives, all member states are required to incorporate some form of employee participation into their legislation. These directives ensure that employees across all member states have a certain degree of protection and the right to information and contribute to decision-making processes. This article outlines how this international employee participation is implemented in the Netherlands.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief voor bemiddeling bedrijfscommissie.

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor bij het opstellen van een agenda bij een or-vergadering.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief initiatiefrecht or.

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor bij het opstellen van een or-testament.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief over het inroepen van de nietigheid van een genomen besluit.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden bij het opstellen van een brief aan het bestuur niet instemmen or

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden, dit document ondersteund bij advies van de or.