De ondernemingsraad van zorginstelling Siza gaat voor maximale zeggenschap voor medewerkers. Om dit doel te bereiken heeft de ondernemingsraad zelfs een aantal zetels ingeleverd.

Een werknemer heeft een concurrentiebeding dat wereldwijd geldig is. Kan hij daar redelijkerwijs aan gehouden worden?

Fusie en samenwerking worden dikwijls in één adem genoemd. Toch zijn er belangrijk verschillende vormen van fusie en samenwerking, die leiden tot andere gevolgen voor de onderneming en de medewerkers. Deze verschillen zijn relevant voor de rol, positie en het advies van de or. In dit artikel schetst de auteur de verschillende juridische vormen van fusie en samenwerking in de sectoren profit, non-profit en overheid.

In 2013 kreeg één op de vijftien werknemers een arbeidsongeval met lichamelijk letsel of geestelijke schade als gevolg.

Grote opleidingsinstituten zien een grote daling in de vraag naar OR-scholing. Dit terwijl ondernemingsraden maar iets minder scholing volgen. Voor de opleidingsinstituten betekent dit dat ze zich moeten vernieuwen.

In 2013 is het scholingsrecht voor ondernemingsraden veranderd en daarmee de wijze waarop de OR-scholing gefinancierd wordt. Dit heeft niet, zoals eerder gedacht, geleid tot een grote daling van het gebruik van de scholingsfaciliteiten.

De ondernemingsraad van NRC Media sleept grootaandeelhouder Egeria voor de rechter. Het private equityfonds verwierp de aanstelling van advocaat Jerry Hoff als werknemerscommissaris en dat pikt de or niet.

Eind januari ging garnalenverwerker Heiploeg failliet, maar maakte meteen een doorstart onder de vleugels van visserijbedrijf Parlevliet & Van der Plas. Deze verandering had grote gevolgen voor het personeel, maar OR en vakbonden werden niet op de hoogte gebracht.

Door een ongeval tijdens het werk liepen vorig jaar 458.000 werknemers lichamelijk letsel of geestelijke schade op. Dat komt overeen met 1 op de 15 werknemers, maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dinsdag bekend.

Het flitsfaillissement van garnalenverwerking Heiploeg heeft zich volledig buiten het zicht van de ondernemingsraad en de vakbonden voltrokken en de werknemers zijn benadeeld bij de doorstart. Dat stellen CNV en FNV, die het bedrijf daarom voor de rechter dagen.