De Inspectie SZW heeft onlangs een onderzoek afgerond naar mogelijke stakingsbreking bij een vrachtafhandelaar op luchthaven Schiphol. Dit onderzoek is verricht op verzoek van FNV Bondgenoten. De bevindingen van de Inspectie kunnen voor de FNV aanleiding zijn om dit aan de rechter voor te leggen.

Donderdagochtend stuurde staatssecretaris Wiebes een brief naar de Tweede Kamer met meer duidelijkheid over de werkkostenregeling.

De Vrije Universiteit in Amsterdam wil de faculteit Aard- en Levenswetenschappen (FALW) reorganiseren. Hierbij moet flink bezuinigd worden en zullen 37 mensen hun baan verliezen. De ondernemingsraad van de universiteit heeft de reorganisatieplannen afgewezen.

Op een dag dat de mussen aanstalten maken om van het dak te gaan vallen, wil ik het graag even hebben over het feit dat het maar niet wil zomeren. Economisch dan, want met het zonnetje zit het wel goed. Het wordt zelfs 28 graden binnenkort. Heerlijk.

De ondernemingsraad van de Media Groep Limburg heeft zwart op wit de garantie gekregen dat de Limburgse kranten verkocht worden aan de Belgische uitgeverij Concentra.

De ondernemingsraad van de Vrije Universiteit heeft een negatief advies uitgebracht voor de geplande bezuinigingen op de faculteit Aard- en Levenswetenschappen (FALW).

Bedrijven die niet voldoende mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen, hangt vanaf 2017 een boete boven het hoofd. Die bedraagt 5000 euro per niet ingevulde werkplek. Dat staat in een wetsvoorstel dat staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken dinsdag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Supermarktketen Aldi gaat stappen nemen om de arbeidsomstandigheden van zijn personeel te verbeteren. Het bedrijf zet daarbij voor het eerst in de geschiedenis een centrale afdeling personeelszaken (HRM-afdeling op holdingniveau) op.

De werkkostenregeling moet uiterlijk 1 januari 2015 ingevoerd zijn, maar lang bleef er onduidelijkheid bestaan over een aantal zaken.

Acht op de tien werkgevers noemt de gezondheid van de medewerkers de belangrijkste indicator voor een succesvol bedrijf. Maar slechts vier op de tien bedrijven doet ook daadwerkelijk iets om de gezondheid te bevorderen. Belangrijkste reden om er niets aan te doen: de kosten.