Op 1 januari 2015 wordt de Participatiewet, welke als doel heeft mensen met een arbeidsbeperking meer kansen te bieden op de arbeidsmarkt, ingevoerd. Dit is zeker een onderwerp waar de OR zich mee kan bezighouden.

Het staat mij bij dat de rechter in het verleden heeft vastgesteld dat als de ondernemer aan de or advies of instemming vraagt zonder dat hij daartoe verplicht is, dit automatisch betekent dat daarmee de or ook voor toekomstige besluiten die bevoegdheid heeft. Klopt dat?

Een ondernemingsraad is gevraagd binnen een maand te adviseren, maar is net te laat vanwege e-mailproblemen. De ondernemer neemt zijn besluit onder het motto dat de or te laat is. Terecht?

Werkdruk en werkstress zijn twee verschillende dingen. Door het eerste tegen te gaan, kun je het tweede voorkomen. Dat dit niet zo simpel is als het klinkt, bewijst de praktijk. Hoe weet je of je organisatie kampt met werkdruk en daardoor werkstress? En welke rol speelt de or in de aanpak?

Werkgevers moeten vanaf 1 juli hun werknemers nog beter beschermen tegen asbest. De blootstellingsgrenzen worden veel strenger.

Ruim de helft van de Nederlandse werknemers vindt het logisch om langer door te werken om het pensioenstelsel betaalbaar te houden. Een kwart van de werknemers vindt een lager pensioen logisch.

Vorige week presenteerde minister Asscher (SZW) een pakket met maatregelen om arbeidsmarktdiscriminatie aan te pakken aan de Kamer. Volgens onderzoekers zullen deze maatregelen weinig effect hebben.

Wanneer gemeente Amsterdam minder externen inhuurt, kunnen er miljoenen worden bespaard. Verdere bezuinigingen op het ambtenarenapparaat zijn dan onnodig, zo zegt de centrale ondernemingsraad.

Vakbond De Unie waarschuwt haar leden bij De Meeuw Bouwsystemen in Oirschot om niet te tekenen voor de ontslagregeling die de directie en ondernemingsraad voorstellen. Volgens de bond krijgen de 70 medewerkers die hun baan verliezen, nauwelijks geld mee.

Ondernemingsraden en preventiemedewerkers kunnen als 'partners in crime' zorgen dat het onderwerp van gezond en veilig werken op de agenda blijft staan