FNV Bondgenoten onderzoekt samen met de ondernemingsraad de nut en noodzaak van de voorgenomen sluiting van de sigarettenfabriek van Philip Morris in Bergen op Zoom. Ook gaat de vakbond kijken welke belastingvoordelen de tabaksproducent in Nederland geniet.

De Groeps Ondernemingsraad Gevangeniswezen wijst het voornemen om nog eens 60 miljoen te bezuinigen op gevangenissen af.

Servaas Beunk heeft negatieve ideeën geneutraliseerd tijdens een inspirerende bijeenkomst.

Onze ambtelijk secretaris wil zich verkiesbaar stellen voor de or. Kan dat wel en is dat wenselijk?

De aftredende or (vijftien leden) heeft besloten om na de verkiezingen op een andere manier te gaan werken. Er moet een kern-or komen van slechts vijf mensen die het overleg met de bestuurder voeren. Kan zo'n constructie wel?

Bij sigarettenfabrikant Philip Morris wordt 90 procent van de banen geschrapt. Personeel, ondernemingsraad en vakbonden zijn daarover vrijdagochtend geu00efnformeerd.

FNV Bondgenoten mag uit de weigerachtige houding van de ondernemer afleiden dat er geen bereidheid bestaat tot verder cao-overleg. Daarmee is een aankondiging tot het oproepen tot collectieve acties niet onrechtmatig.

Het is een spannende ochtend voor de werknemers van de Philip Morrisfabriek in Bergen op Zoom. Vandaag worden vrijwel zeker massaontslagen aangekondigd. Eerst worden de bonden en de or ingelicht.

1230 van de 1370 werknemers van de Philip Morris sigarettenfabriek in Bergen op Zoom verliezen hun baan, nu de productie grotendeels stopt. Vakbond De Unie noemt het massaontslag dramatisch en wil samen met de or de plannen afzwakken.

Wie is waarvoor het meest geschikt en heeft ­iedereen voldoende vaardigheden om als or-lid te functioneren? Na de verkiezingen is dat altijd maar weer de vraag. In dit artikel nemen we de noodzakelijke competenties van een or-lid onder de loep.