De or van de Raad van Accreditatie had - net als zovele andere or's - moeite om nieuwe kandidaten te vinden voor de volgende verkiezingen. Hij vond een oplossing voor dit probleem.

De ondernemingsraad moet altijd de bevoegdheid hebben een onderzoek in te stellen naar de beloning van mannen en vrouwen. Dat zegt de PvdA. De regeringspartij komt binnenkort met een wetsvoorstel.

"Als je veel energie moet steken in waar je niet goed in bent, dan gaat dat ten koste van waar je wel goed in bent."

Meer dan de helft van onze werknemers ontving tot voor kort een onkostenvergoeding voor het telewerken dat ze thuis doen. Ondanks een toezegging in de overlegvergadering heeft de werkgever dit met ingang van 1 januari zonder overleg geschrapt. Wat nu?

Wat te doen bij weinig animo om lid te worden van de ondernemingsraad? Dan laat je collega's kandidaten voordragen voor de or. Secretaris van de oude or Annette de Boer en nieuwe or-leden Frans de Graaf en Ingrid Grotenhuis beantwoorden vragen over deze bijzondere weg naar een nieuwe ondernemingsraad voor de Raad van Accreditatie.

Als gevolg van een reorganisatie is de functie van de werknemer boventallig. De werkgever kan de werknemer niet herplaatsen en wil daarom de arbeidsovereenkomst beeindigen. Het toepasselijke sociaal plan bepaalt echter dat er geen gedwongen ontslagen kunnen plaatsvinden.

Het vraagt tijd en inzet om je goed voor te bereiden op het overleg met de bestuurder. Dat kan alleen maar als or-leden weten waar ze recht op hebben binnen de kaders van de WOR.

De SER-commissie IMVO roept bedrijven en belanghebbenden op risico's op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen te inventariseren, prioriteiten toe te kennen en de negatieve gevolgen voor andere belanghebbenden aan te pakken.

Grote bedrijven, met 50 werknemers of meer, zullen worden verplicht de verhouding tussen het salaris van de top en de gewone werknemer voor te leggen aan de ondernemingsraad.

Een van de taken van de ondernemingsraad is ervoor te waken dat de organisatie niet discrimineert tegen werknemers en sollicitanten. Toch is het maken van onderscheid op grond van ras of geslacht niet altijd verboden.