En ineens vloog de tijd. Bestuurder Hans was veel bij klanten in het buitenland waardoor het idee om de frustrerende decembervergadering met elkaar te bespreken geen vorm kreeg. Met de naderende eerste formele overlegvergadering van dit jaar bekruipt OR-voorzitter Marianne het gevoel om maar gewoon door te gaan.

Werknemers van Heinz in Turnhout hebben het werk neergelegd. Een bijzondere ondernemingsraad liet weten dat de fabriek later dit jaar zal worden gesloten.

Bij de gemeente Amsterdam zullen vierendertig van de zevenenveertig directeuren boventallig worden verklaard. De ondernemingsraad heeft opheldering gevraagd over de situatie.

Ruim 450 werknemers van chipfabrikant NXP Semiconductors in Nijmegen leggen dinsdagmiddag enkele uren hun werk neer om actie te voeren voor de poort van de fabriek.

Ondernemingsraden houden zich al lang niet meer alleen bezig met vakantieregelingen of vergoedingen. Ook onderwerpen die van strategisch belang zijn voor de voortgang van de organisatie staan op de agenda. Maar het risico bestaat dat hierdoor een kloof ontstaat met de achterban.

Er moet een werkweek komen van 32 uur. Vier dagen per week werken moet de norm worden. Dat staat in het plan 'Werk eerlijk delen', dat GroenLinks-leider Bram van Ojik maandag heeft gepresenteerd.

Samen met de bestuurder bedenken hoe de wereld er in 2030 uitziet en wat dat voor je organisatie betekent. Heeft dat nut? En heeft de ondernemingsraad er wat aan?

"In 2011 zijn 1,3 miljoen werknemers lid van een vakbond. Dat komt overeen met 20% van de werknemers. In 2000 was het aandeel dat bij een vakbond was aangesloten nog ruim een kwart. Relatief weinig jonge werknemers zijn vakbondslid. Onder de werkende vakbondsleden is in 2011 bijna 60 procent ouder dan 45 jaar. In 2000 was dit nog 40 procent. Het aandeel werkende vakbondsleden tot 25 jaar liep terug van 6 procent naar 3 procent."

De ondernemingsraden van zes havenbedrijven eisen een vertegenwoordiging in de raad van commissarissen van het kolen- en ijzerertsconglomeraat HES Beheer.

Er bestaat een directe link tussen de betrokkenheid, bevlogenheid en tevredenheid van medewerkers en het rapportcijfer dat zij geven aan hun directie.