Bij de invoering van het Nieuwe Werken gaat het vaak hetzelfde als met de afschaffing van een dictatuur. In het begin is iedereen blij, maar na een aantal maanden begint men terug te verlangen naar de oude situatie.

De ondernemingsraad van de gemeente Rotterdam vindt dat het gemeentebestuur voldoende concessies heeft gedaan in het conflict over de reorganisatie van Stadsontwikkeling.

Gemiddeld genomen gaan werknemers steeds later met pensioen. Maar levensfasebewust personeelsbeleid wordt steeds belangrijker, want de meeste mensen hebben het gevoel dat de rek er wel uit is.

De ondernemingsraad van de gemeente Rotterdam, gaat ondanks zorgen over de kwaliteit van de dienstverlening, akkoord met het reorganisatieplan voor de dienst Stadsontwikkeling.

Voor grote groepen mensen in Nederland dreigt langdurige werkloosheid, tekortschietende zorg en sociale uitzichtloosheid. Daarvoor heeft FNV-voorzitter Ton Heerts maandag gewaarschuwd tijdens zijn nieuwjaarstoespraak.

Bedrijven zijn steeds minder geneigd om concurrenten over te nemen of samen te gaan met een ander bedrijf. Het aantal bij de SER gemelde fusies en overnames is in 2013 verder gedaald naar 342.

Toezichthoudend Nederland vindt het hanteren van een zwaardere selectie op inhoud en integriteit bij het werven van nieuwe commissarissen, toezichthouders en raad van adviesleden de belangrijkste trend van 2014 binnen hun vakgebied.

KLM blijft de zeggenschap houden over het personeel in Nederland. Zo blijft de werkgelegenheid hier behouden.

In de strijd tegen zwart werk, schijnzelfstandigheid en sociale dumping zijn strengere arbeidsinspecties nodig.

Per 1 juli 2014 wijzigt wetgeving van arbeidsovereenkomsten voor werknemers die een nieuw contract tekenen bij hun huidige werkgever of een contract tekenen bij een nieuwe werkgever.