Het nieuwe ontslagrecht is niet soepeler dan het huidige systeem. De positie van de vaste werknemer wordt juist verstevigd.

Als OR-lid voel ik me soms bijna een kameleon. Het is een, interessante, uitdaging om iedere doelgroep op passende manier te benaderen. Je wilt immers steeds een geschikte gesprekspartner zijn.

De ondernemingsraad van Forensisch Psychiatrisch Centrum Veldzicht denkt dat er in het centrum ruimte is voor mogelijk tientallen cipiers die elders boventallig worden.

De bestuurder heeft het door de or voorgedragen lid van de Raad van Commissarissen (RvC) afgewezen. De ondernemingsraad heeft het recht een voordracht te doen, dus is deze afwijzing wel terecht?

Kan een or-lid tevens lid zijn van de klachtencommissie in het bedrijf? De bestuurder meent van niet.

AkzoNobel wil niet met vakbond FNV Bondgenoten in gesprek over een sociaal plan, omdat de eisen volgens AkzoNobel veel te hoog zijn. 'Een discussie over een sociaal plan heeft daarom geen zin,' aldus een woordvoerder van het bedrijf.

Uit deze uitspraak blijkt opnieuw het belang van hoor en wederhoor. Ook in het geval van ontslag op staande voet. Geen mogelijkheid tot verweer bieden kan hier vergaande consequenties hebben.

Medewerkers van Unox - onderdeel van Unilever - gaan niet langer fluitend naar hun werk, zegt de voorzitter van de or. De sfeer is veranderd door spanningen over de cao.

De lichte daling van de werkloosheid is nog geen reden om de vlag uit te steken. 'We moeten niet te vroeg juichen,' zei vicepremier Lodewijk Asscher vrijdag na afloop van de ministerraad. 'Ik durf nog niet te zeggen dat we de crisis achter ons hebben gelaten.'

Vanaf 2020 moet minimaal 40 procent van de besturen van bedrijven bestaan uit vrouwen. Een meerderheid van het Europees Parlement heeft woensdag met dit voorstel ingestemd.