Wat doe je als or-lid als jouw eigen baan op de tocht staat? Kun je dan nog objectief oordelen over een reorganisatie of faillissement waarvoor je een adviesaanvraag krijgt? En mág je in zo'n geval eigenlijk nog wel meeonderhandelen?
Onze or wil de voorzitter per direct afzetten wegens een verstoorde relatie. Kan dat, en welke stappen moeten we daarvoor doorlopen? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Een rechter in Den Bosch boog zich over de vraag of een commercieel directeur, die wegens seksueel wangedrag werd ontslagen, toch recht had op een bonus van bijna € 75.000. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.
Een ondernemingsraad in de industrie spreekt een winstdelingsregeling af die gunstiger is dan de cao. Maar als de bestuurder geen bonus uitkeert, leidt dat tot wrevel. Het is niet de eerste keer dat hij afspraken niet nakomt. De or schakelt daarom de bedrijfscommissie in.
Cinta Groos is sinds 2021 voorzitter van de cor van Tata Steel. Vanwege de omvang van het bedrijf én de vele uitdagingen is zij volledig vrijgesteld van andere taken. Hoe is het om zo'n functie te bekleden waarbij veel aandacht op je gericht is? Wat komt er allemaal bij kijken? En hoe houdt zij zich staande?
De mogelijkheden van AI zijn oneindig, maar het gebruik ervan moet altijd gepaard gaan met de nodige voorzichtigheid, vindt Steven Jellinghaus. Zijn boodschap: neem een antwoord dat door een AI-model is gegenereerd nooit zomaar voor waar aan.
Voor abonneesWerkoverleg is essentieel in organisaties. Welke eisen kan de ondernemingsraad stellen aan regelingen over werkoverleg? Gebruik deze checklist met 25 aandachtspunten om niets te vergeten en waar nodig de kwaliteit van het werkoverleg te verbeteren.
Voor or-leden biedt het Thomas-Kilmann-model, met de 5 overlegstijlen, handvatten om als team effectief te navigeren in complexe overlegsituaties met de bestuurder. Dit derde artikel in een reeks over deze overlegstijlen belicht de waarde van het compromis.
TNO heeft twee nieuwe webtools ontwikkeld die werkend Nederland moeten helpen meer in beweging te komen. Minder zitten en meer bewegen: er is een tool voor werkgevers en een voor werknemers.
Onze achterban vraagt of de leden ons advies en onze instemming mogen inzien. Mogen wij deze documenten openbaar maken? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
