Nieuw op ORnet

De toegankelijkheid voor rolstoelgebruikers laat bij de gebouwen van veel bedrijven en organisaties nog behoorlijk te wensen over, constateert Steven Jellinghaus. En daar ligt (ook) een rol voor de or.

De ondernemingsraad heeft op grond van de Wor instemmingsrecht op regelingen met betrekking tot het opleidingsbeleid. Hieronder volgen enkele aandachtspunten voor de ondernemingsraad bij het opstellen van een dergelijke regeling.

De eerste Wet op de ondernemingsraden kwam 75 jaar geleden tot stand. Het begrip 'ondernemingsraad' is al meer dan 100 jaar oud. Tijd voor een terugblik.

De medezeggenschap van werknemers wordt primair geregeld in de Wet op de ondernemingsraden. Uitgangspunt van de wet is dat de ondernemingsraad de bevoegdheid heeft om medezeggenschap te kunnen uitoefenen. De basis daarvoor bestaat uit 5 rechten. Deze zijn te verdelen in 4 gradaties van intensiteit van medezeggenschap.

Kan een or-lid ontslagen worden vanwege een verstoorde arbeidsrelatie? Het Antoni van Leeuwenhoekziekenhuis (AVL) in Amsterdam probeerde het, ondanks de wettelijke ontslagbescherming voor or-leden.

Werknemers mogen blij zijn met de Wor. Zonder die wet zouden zij veel minder te zeggen hebben over werktijden, roosters, personeelsregelingen en reorganisaties. Maar nu de Wor 75 jaar bestaat, is de vraag: hoe goed is de medezeggenschap eigenlijk geregeld? Wat valt tegen, en hoe kan het beter?

De Wet op de ondernemingsraden bestaat dit jaar 75 jaar en dat is een mijlpaal om te vieren. Wat opvalt, is dat de wet sinds de jaren 70 in de kern nauwelijks fundamenteel is gewijzigd, betoogt André van Deijk.

De Wet toekomst pensioenen is op 1 juli 2023 ingegaan. Deze wet zet het ingewikkelde Nederlandse pensioenstelsel behoorlijk op z'n kop. Ook staan werknemers voor nieuwe keuzes, zoals het in één keer opnemen van een deel van de pensioenpot. Keuzebegeleiding kan een belangrijke rol spelen, net als de ondernemingsraad.

Om als or verandering te bereiken, is het advies eerst binnenskamers met de bestuurder te overleggen en, als dat niet lukt, naar buiten te stappen. 'Buitenskamers' betekent druk uitoefenen via actoren binnen of buiten de organisatie. Kun je de bestuurder van buiten de vergaderkamer onder druk zetten als hij het voorstel niet steunt?

In de Arbowet zijn regels opgenomen over agressie. De ondernemingsraad heeft op dit gebied rechten en ook de verantwoordelijkheid om actief mee te denken. Wanneer het gaat om agressie op de fysieke werkplek, hou dan als ondernemingsraad de volgende aandachtspunten in de gaten.