Voor abonnees Voorbeeldbrief aan directie over gebruik beroepsrecht
Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief aan de directie over het gebruik van het beroepsrecht door de or.
Voor abonneesDeze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief aan de directie over het gebruik van het beroepsrecht door de or.

'De directie wil met terugwerkende kracht een onbelaste onkostenvergoeding verlagen. Heeft de or het recht niet akkoord te gaan?' In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Vakbonden proberen een vrije lijst uit te sluiten van deelname aan de or‑verkiezingen, maar de voorzieningenrechter wijst dat verzoek af. De or handelt niet in strijd met het reglement of de Wor.

In 2026 staat de logistieke sector, en vooral het wegtransport, onder zware druk door een samenloop van personele uitdagingen. Bij transportbedrijf Simon Loos neemt de or zijn taak dan ook uiterst serieus.

Sommige or's reserveren zetels voor specifieke groepen, zoals flexkrachten of jongeren. Geoormerkte zetels kunnen de representativiteit vergroten, maar brengen ook praktische en juridische risico's met zich mee.

Een goed geïnformeerde or maakt het verschil bij pensioenbeslissingen. Deze begrippenlijst helpt je de sleutelbegrippen te begrijpen die invloed hebben op jouw organisatie.

Tegen de tijd dat je dit artikel hebt gelezen, zijn chatbots als ChatGPT, Gemini en Copilot alweer een beetje slimmer geworden. Zonde dus om die tools niet te gebruiken bij je or-werk. Hoe pak je dat aan? We spraken erover met deskundige Robert Vos.
Voor abonneesDit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor bij het opstellen van een reactie op een adviesaanvraag bij een fusie.

Heeft een team met 30% ziekteverzuim recht op vervanging? En kan de or hier een rol in spelen? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Werkgevers zijn als gevolg van de WAB verplicht arbeidsovereenkomsten te bewaren bij de salarisadministratie. Maar hoe zit het eigenlijk met de bewaartermijnen van persoonsgegevens? Die vallen immers onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming.