Vordering thuiswerker tot betaling achterstallig loon afgewezen
Een thuiswerker moest 10 minuten voor het begin van elke dienst inloggen, en klaar zitten om op tijd te beginnen. Zij claimt dat deze procedure geen...
Jurisprudentie
TUI wil blijven onderhandelen met de or
De FNV wil dat reisorganisatie TUI de vakbond toelaat tot de onderhandelingen voor de cao cabinepersoneel. TUI weigert, omdat het bedrijf hier altijd...
ROC-docente mocht kritisch boek schrijven
Na terugverwijzing door de Hoge Raad oordeelt het Hof dat publicatie van een kritisch boek over de onderwijshervorming valt onder het recht op...
Kantonrechter wijst verzoek om vervangende toestemming toe
Het Academisch Medisch Centrum wil Goede Vrijdag als collectieve vrije dag laten vervallen. De vrijgekomen vakantie-uren wil de werkgever aan...
Over een 'onherstelbaar verstoorde' arbeidsverhouding
Een werknemer functioneert onvoldoende. Na verloop van tijd verzoekt de werkgever de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Onder meer...
Ontbindingsverzoek arbeidsongeschikt or-lid toegewezen
De werknemer is sinds 1992 in dienst bij de werkgever. Hij is tot juni 2022 lid van de ondernemingsraad geweest. Sinds november 2020 is hij...
Verschuiving datum salarisaanpassing: instemmingsplichtig?
Heeft de or instemmingsrecht bij het wijzigen van de datum voor individuele salarisaanpassingen van werknemers? De kantonrechter Eindhoven behandelde...
Opzegverbod tijdens lidmaatschap medezeggenschapsraad
Er geldt een opzegverbod wanneer een werkgever de arbeidsovereenkomst met een lid van de ondernemingsraad wil opzeggen. Een vergelijkbaar opzegverbod...
De nieuwe Wet bescherming klokkenluiders en de or, hoe gaat dat samen?
Op 18 februari 2023 is de Wet Huis voor klokkenluiders vervangen door de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). De Wbk bevat regels om klokkenluiders...
Or krijgt voet tussen de deur bij flexibele schil
In 2022 legde de or van Albert Heijn eCommerce een geschil met de bestuurder voor aan de Ondernemingskamer. Hij had de or om advies moeten vragen als...