Het nieuwe pensioenstelsel voelt als een waterbed!
Na ruim tien jaar wikken en wegen lijkt de kogel nu toch bijna door de kerk, als ook de Eerste Kamer instemt met de voorgestelde nieuwe...
De or kan veel bereiken voor de achterban, ook met personeelsbeleid
Personeelsbeleid is het gebied waar ondernemingsraden hun betekenis voor de achterban zichtbaar kunnen maken. Onderwerpen als het aannamebeleid,...
Een sociaal veilige werkplek. Welke rol kan de or daarbij spelen?
Ineens staat het overal op de agenda: sociale veiligheid. Ofwel het belang van fatsoenlijke omgangsvormen op de werkvloer, waardoor mensen zich...
Teambelang gaat boven privégeluk
Wat is het verband tussen leiderschap, werkgeluk en werkdruk? En waar staat de ondernemingsraad in dit verband? Organisatie-futoroloog en spreker...
Als het niet financieel is onderbouwd, niet doen!
Het blijft lastig: werken met cijfers. Ondernemingsraden grijpen zich vast aan Arbo-regelingen, thuiswerkprotocollen en reorganisaties. Maar de...
Een RI&E in 8 stappen
Minder dan 50 procent van de ondernemers heeft een RI&E. Terwijl deze voor ieder bedrijf verplicht is. Dus or, zet dit onderwerp op de agenda. Je...
Elk jaar een vers Plan van Aanpak! Is dat nodig?
Wanneer pas je de RI&E en het bijbehorende Plan van Aanpak aan? Zeker na wetswijzigingen. Zoals is gebeurd in 2022. De or kan daarin zijn rol...
Werkdruk aanpakken: drie routes voor de or
Al jaren is de werkdruk in Nederland hoog. Dat leidt tot een forse uitval door steeds toenemend langdurig ziekteverzuim. Werkdruk is in het overleg...
Or TenneT maakt werk van samenwerking
Sinds de energietransitie maakt netbeheerder TenneT een stormachtige groei door. De or moet innoveren om mee te kunnen in de ontwikkelingen,...
Klimaattransitie, wat betekent dat voor de werknemers?
Met de Klimaatakkoorden van Parijs en van Nederland gaan we van een fossiele naar een duurzame, groene economie. Sectoren moeten veranderen, er...