Betrek medewerkers zo vroeg mogelijk Nu de wereld in de ban is van het coronavirus en samenlevingen sociaaleconomisch hard worden geraakt, lijkt een item als de circulaire economie ver weg. Toch … [Lees meer...]
Over de SER
In deze rubriek bespreekt de SER vragen over medezeggenschap in de dagelijkse praktijk (zie hieronder). Om de maand wordt daarnaast een opvallend en relevant geschil toegelicht dat voor bemiddeling is voorgelegd aan een van de SER-bedrijfscommissies.
Over de SER
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft onder meer de wettelijke taak de medezeggenschap in ondernemingen en organisaties te bevorderen. De SER-Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) stimuleert dat in ondernemingen medezeggenschap plaatsvindt en bevordert de kwaliteit daarvan. Zo is er voorlichtingsmateriaal, worden leden van ondernemingsraden (or) aangemoedigd om goede scholing te volgen en bereidt de CBM de SER-adviezen over medezeggenschap voor.
Naast de CBM voert de SER ook het secretariaat van de twee bedrijfscommissies voor de marktsector. De bedrijfscommissies bemiddelen kosteloos in geval van een geschil, bijvoorbeeld tussen bestuurder en or. Bovendien voert de SER het secretariaat van de Stichting SCOOR-RMZO. Deze stichting bewaakt de kwaliteit van de opleidingen voor leden van ondernemingsraden door certificering van or-opleidingsbureaus en registratie van opleiders in een kwaliteitsregister.
Op de websites SER en Bedrijfscommissie kunt u ook vragen stellen.
Hoe geef je medezeggenschap vorm in roerige tijden?
De zorg in Nederland staat voor veel uitdagingen. Zorgorganisaties hebben te maken met forse krapte op de arbeidsmarkt, toenemende werkdruk, toenemende wet- en regelgeving, lange wachttijden en de … [Lees meer...]
Wat betekent het pensioenakkoord voor de or?
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Op 5 juni jl. presenteerden werkgevers, werknemers en kabinet bij de SER gezamenlijk een akkoord rond een nieuw, toekomstbestendig pensioenstelsel. De … [Lees meer...]
Hoe bepalen we onze koers?
We zijn als nieuwe ondernemingsraad net van start gegaan en er komt best veel op ons af. Hoe zorgen we ervoor dat we niet verdrinken in alle onderwerpen? Breng structuur aan en stel … [Lees meer...]
Kunnen we de medezeggenschap ook anders vormgeven?
Het is moeilijk de ondernemingsraad vol te krijgen. Kunnen we de medezeggenschap ook anders vormgeven, binnen de kaders van de WOR? Ja, dat kan. Er is meer mogelijk binnen de Wet op de … [Lees meer...]
Scholing: goed voorbeeld doet goed volgen
Je hoort de laatste tijd veel over het belang van een leven lang ontwikkelen. Welke rol kun je als ondernemingsraad hierbij spelen? Het kabinet wil dat iedereen zich zijn leven lang blijft … [Lees meer...]
Publiceren kandidatenlijsten or-verkiezing: strijdig met de AVG?
Wij zijn bezig met de voorbereidingen van de or-verkiezing. Een van de stappen is het bekendmaken van de kandidatenlijsten door de or aan de in de onderneming werkzame personen. Maar mag dat eigenlijk … [Lees meer...]
Verstrekking financiële gegevens aan or
Ik ben financieel manager en voorzie de ondernemingsraad van financiële cijfers. Maar de or vraagt steeds vaker om meer. Ik ben hier terughoudend in. Waar kan ik juridisch gezien ‘de streep trekken’, … [Lees meer...]
Instemmingsrecht bij tijdelijk aanpassen werktijden?
Onze bestuurder is van mening dat geen instemming nodig is als hij tijdelijk de werktijdenregeling wil aanpassen, bijvoorbeeld voor een pilot of in een noodgeval. De ondernemingsraad meent echter dat … [Lees meer...]
Wat te doen met de vacante zetel?
Bij de verkiezing van onze or hanteren wij het lijstenstelsel. De uitslag kent drie zetels toe aan een vakorganisatie met twee kandidaten op zijn lijst. In ons reglement is niet geregeld hoe die derde … [Lees meer...]