Klimaatverandering heeft nadelige gevolgen voor mens, natuur en milieu. De afgelopen jaren krijgt het belang van verduurzaming steeds meer de aandacht. Daarbij speelt mee dat in het Klimaatakkoord maatregelen zijn vastgesteld om de uitstoot van broeikasgassen terug te dringen. Van ondernemingsraden kregen we de vraag hoe zij een rol kunnen spelen bij verduurzaming. Wil jij ook weten wat de or kan doen om meer betrokken te zijn bij verduurzaming?
Het doel is om 49 procent minder broeikasgassen uit te stoten in 2030, vergeleken met 1990. Bedrijven moeten energiebesparende maatregelen nemen om dit doel te behalen. De overstap naar schone energie en het reduceren van CO2-uitstoot vragen van organisaties om investeringen en technologische innovatie. Doorvoeren van wijzigingen heeft ook gevolgen voor het personeel. Zo is het te verwachten dat banen verdwijnen, andere banen veranderen en eventueel ook nieuwe banen ontstaan.
Rol or bij verduurzaming
Het is raadzaam om als or in gesprek te gaan met de bestuurder over wat de energietransitie betekent voor de organisatie en de medewerkers. Je hebt verschillende mogelijkheden om met dit onderwerp aan de slag te gaan. Zo geeft het informatierecht je de mogelijkheid om informatie te vragen. Maar je kunt het onderwerp ook zelf agenderen dankzij het initiatiefrecht. Ook kan de or het duurzaamheidsbeleid van de organisatie als vast agendapunt opnemen bij het ‘algemene gang van zaken-overleg’ (artikel 24 WOR).
Meerwaarde voor de bestuurder
Jullie or kan, om meer ideeën op te doen, een commissie instellen waarbij werknemers nadenken over verduurzaming. Vaak is het voor de bestuurder ingewikkeld om de gevolgen te overzien van ontwikkelingen die het gevolg zijn van de energietransitie. Daarom is samenwerking met de medezeggenschap ook van meerwaarde voor de bestuurder. Zorg er als or voor dat jullie goed geïnformeerd zijn. Dit kan door scholing over duurzame energie en door het ophalen van informatie over verduurzaming en duurzame energie bij collega’s, vakbonden of externe adviseurs.
Zie voor meer tips en informatie de handreiking ‘Rol ondernemingsraad bij energietransitie door het klimaatakkoord’.