Referentiemacht gaat om de macht die de or de bestuurder gunt. Maar ook over de macht die de or krijgt van collega's. Wat betekent referentiemacht voor jouw or?

Werken in de zorg is anders dan een paar jaar geleden. En het werk blijft voortdurend veranderen. Tel daarbij op de krappe arbeidsmarkt, en het is duidelijk dat het hele werken in de zorg moet mee-veranderen. Alleen dan kan echt persoonsgerichte zorg worden geboden. En blijven zorgverleners behouden voor hun vak.

u2018In de afgelopen twee jaar is onze organisatie gaan werken met min of meer zelfsturende teams. Deze teams nemen nu zelf besluiten over een aantal onderwerpen. Als ondernemingsraad hebben wij deze ontwikkeling toegejuicht, omdat medewerkers op die manier rechtstreeks invloed kunnen uitoefenen. Wij merken nu wel dat wij als or minder betrokken worden, en vaak pas achteraf worden geu00efnformeerd. Toen wij onlangs hierover onze onvrede hebben geuit aan de bestuurder, meldde die dat wij niet zo moeilijk moeten doen. De or zou toch maar weinig draagvlak hebben. Wat moeten wij doen?u2019

'De zittingstermijn van onze ondernemingsraad verstrijkt over vier maanden. Normaal gesproken zouden we al voorbereidingen treffen voor de verkiezingen van een nieuwe ondernemingsraad. Maar door de nasleep van de coronacrisis en het hoge ziekteverzuim in onze organisatie denken wij deze verkiezingen niet met de benodigde zorgvuldigheid te kunnen organiseren. Kunnen wij de verkiezingen uitstellen?'

Wij hebben sinds april dit jaar een or. We zijn nu bezig met het updaten van 'oude' documenten, zoals een gedragscode. Heeft de or ook instemmingsrecht op het updaten van documenten die al bestonden voor de or er was?

Veel organisaties en bedrijven zijn enthousiast over initiatieven voor een meer diverse, jongere ondernemingsraad. u2018Bij vrijwel elke organisatie die een MZ-project heeft gevolgd, zat na afloop een jongere in de or.u2019

Wij hebben sinds een aantal jaren een contract met een arbodienst. Moet de jaarlijks (stilzwijgende) verlenging van het ongewijzigde contract met de arbodienst ter instemming aan de or worden voorgelegd?

De werkgever heeft een PMO (Periodiek Medisch Onderzoek of Preventief Medisch Onderzoek) aangekondigd. Moet de ondernemingsraad hiermee instemmen?

Hoe kunnen wij de communicatie met de achterban versterken? Wij hebben het gevoel dat medewerkers niet op meer e-mails zitten te wachten.

De ondernemingsraad heeft alleen invloed op de hoogte van de salarissen als er geen cao op de onderneming van toepassing is en de werkgever met de ondernemingsraad over het loongebouw en de hoogte van de salarissen onderhandelt.

Wil je als ondernemingsraad de toepassing van arbeidsvoorwaarden onder de loep nemen, let dan op de volgende punten.

Kan AI de jaarlijkse medewerkerssurvey of het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) overnemen? Ja, stelt empolyee experience-expert Heleen Mes. Sterker nog: die ontwikkeling is al ingezet.

Ondernemingsraden spelen bij de privacybescherming van medewerkers een cruciale rol. Waar moet de ondernemingsraad aan denken als het gaat over privacy?

Een ondernemingsraad is van belang voor het goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen. Zo staat het beschreven in de Wet op de ondernemingsraden.

Bij de opening van het academisch jaar in 2020 stelde Jan Terlouw 'corona is vlaagje, opwarming aarde is storm'. Wat wij moeten leren is dat wij onszelf aanpassen. Zeker in Nederland is het cultureel bepaald dat je geen gedragsverandering krijgt, zonder daadwerkelijk mensen te betrekken bij je besluitvorming van organisatie. De ondernemingsraad speelt daarin een fundamentele rol.

Personeelsbeleid is het gebied waar ondernemingsraden hun betekenis voor de achterban zichtbaar kunnen maken. Onderwerpen als het aannamebeleid, scholing en ziekteverzuim zijn immers voor de meeste medewerkers van belang.

Vanmiddag staat het tweede digimagazine van Partner of Choice - OR online. Welke opleidingbureaus, advocatenbureaus en organisatieadviesbureaus worden door de leden van ondernemingsraden het best gevonden, letterlijk en figuurlijk?

In onze organisatie vervult een klein aantal mensen belangrijke functies. Onze bestuurder aarzelt al langere tijd met het nemen van een besluit over de uitbreiding van het aantal mensen in deze cruciale functies. Wij denken als or dat uitbreiding nodig is. Hoe brengen we de bestuurder tot een besluit hierover?

Om thema's als milieu, klimaat en duurzaamheid goed op te pakken, is een effectieve ondernemingsraad nodig. Een or kan effectiever functioneren als hij de stap maakt van de 4 Insights Discovery kleuren naar de 8 typen or-leden. Hoe zit dat in elkaar?

Duurzaamheid is hot. Ook bij Essent. Maar wat is daarbij de inbreng van de ondernemingsraad? u2018Als energieleverancier moet je het goede voorbeeld geven. Hieraan dragen wij als ondernemingsraad actief bij.u2019