Ondernemingsraden mogen minimaal vijf dagen per jaar scholing volgen. Toch benutten maar weinig ondernemingsraden alle faciliteiten die de wet hen biedt.

Na het einde van het dienstverband ontstaat een conflict over openstaande vakantiedagen. Omdat de werkgever geen goede administratie kan overleggen, krijgt de werknemer gelijk van de rechter. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.

Een werkgever vermoedt dat een langdurig zieke werkneemster niet arbeidsongeschikt is en ontslaat haar. De rechter keurt het ontslag af, omdat het oordeel van de externe bedrijfsarts zwaarder weegt dan de observaties van een onderzoeksbureau. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

Na splitsing worden onderdelen van de onderneming als afzonderlijke ondernemingen beschouwd. Hoe zit het dan met de medezeggenschap? Een toelichting op Artikel 4 van de Wor waar dit in geregeld is.

Ondernemingsraden komen regelmatig in het nieuws. De voorzitter van de ondernemingsraad komt aan het woord over een fusie, overname of misstand. Hoe ga je om met de pers?

'De bestuurder heeft drie weken geleden de roosters aangepast, zonder instemming van de ondernemingsraad. De or heeft de nietigheid ingeroepen en wil naar de kantonrechter stappen. De bestuurder heeft daarop voorgesteld de bedrijfscommissie in te schakelen. Is dat verstandig?' In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Binnen je organisatie zal het vast wel eens voorkomen dat arbeidstijden van verschillende werknemers moeten worden aangepast. Arbeidstijden zijn de uren die je werkt in opdracht van je werkgever en vallen onder het arbo- en personeelsbeleid. Heeft jouw ondernemingsraad in dit geval instemmingsrecht?

"De organisatie is zo groot en complex dat onze resultaten als cor-leden soms moeilijk zichtbaar zijn. Daarom zijn wij volledig vrijgesteld van onze reguliere taken." In de rubriek Or-lid aan het woord delen or-leden hun ervaringen en uitdagingen. Deze keer: Yerrel Haimé, cor-lid van de Nationale Politie.

Goed personeel lijkt niet aan te slepen. Vakbonden wijten personeelstekort aan flexcontracten en matige arbeidsvoorwaarden. Zou een goed opleidingsbeleid ook helpen?

De werkgever (een uitvaartcentrum) en een werkneemster verschillen van mening over de uitleg en toepassing van bepalingen uit de CAO Uitvaartbranche. Doordat de werkgever in afwijking van deze cao een eigen functie-indelings- en salarissysteem heeft, maakt de werkneemster geen aanspraak op een beschikbaarheidstoeslag.

Gelijkwaardigheid in het overleg met de bestuurder is essentieel. Dit is de bedoeling en als zodanig omschreven in artikel 23 van de Wet op de Ondernemingsraden. Veel leden van de or ervaren het overleg echter niet als gelijkwaardig. Dat kan best anders.

Ambtelijk secretarissen kunnen hun or helpen om de gevolgen van de coronapandemie beter te doorstaan. De subsidies uit de NOW-steunpot lopen af en het wordt spannend hoe het verder gaat.

Veer jij op als de bestuurder jullie or een management-rapport vol cijfers voorlegt? Zo van: kijk, daar kunnen we wat mee? Of maken die cijfers vooral zenuwachtig?

Eind 2021 moet de Europese richtlijn bescherming klokkenluiders geu00efmplementeerd zijn in de Nederlandse wetgeving. Het demissionaire kabinet stemde onlangs in met een wetsvoorstel dat dit regelt. Dat heeft gevolgen voor de praktijk van de arbofunctionaris, ondernemingsraad en vertrouwenspersoon.

Duurzaam inzetbare medewerkers zijn onmisbaar. Maar hoe bereik je dit als organisatie? Wanneer ben je duurzaam inzetbaar en hoe meet je het duurzaam inzetbaar potentieel? Het meten van het u2018duurzaam inzetbaar potentieel van menselijk kapitaalu2019 (D.I.P.) is cruciaal om te achterhalen hoe dit u2018menselijk kapitaalu2019 ervoor staat, en wat je kan doen om dit te verbeteren. Dit meten is op diverse niveaus te benaderen. In dit artikel kijken we naar de D.I.P. op organisatie- en op individueel niveau (meso- en microniveau).

Zodra de ondernemingsraad in werking treedt, kiest hij uit zijn midden een voorzitter voor de komende zittingsperiode, en eventueel een of meer plaatsvervangers van de voorzitter.

Na de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd is duurzame inzetbaarheid een buzzword geworden. De nadruk ligt daarbij op vitaliteit, maar dat is niet genoeg. Ook de vakbekwaamheid moet onderhouden en vernieuwd worden.

In de tekst van de Wet op de Ondernemingsraden (Artikel 25, adviesrecht) staat niet voorgeschreven hoe de or moet omgaan met een voorgenomen besluit. Dit wordt aan de or zelf overgelaten. Dit artikel biedt een stappenplan dat de or helpt bij het behandelen van adviesplichtig voorgenomen besluiten.

"We doen het voor de medewerkers én de organisatie," zegt or-voorzitter Rien Neggers. Trots en tegelijk nuchter praat hij over de medezeggenschap bij WSD, de Brabantse organisatie waar hij al ruim 20 jaar werkt. Wat maakt hun succes tot een voorbeeld voor anderen?

Een werkgever met hoog ziekteverzuim maakt soms vreemde sprongen. De ondernemingsraad kan ondoordachte plannen voorkomen en zorgen voor een doordachte aanpak. Dit vergroot de kans van succes.