Concurrentiebeding geldig na functiewijziging?

De Hoge Raad heeft twee arresten gewezen over de geldigheid van een non-concurrentiebeding in het geval sprake is van een functiewijziging. In de rechtspraak en literatuur werd aangenomen dat een non-concurrentiebeding zijn geldigheid verliest op het moment dat de werkzaamheden/functie van een werknemer veranderen.