Bij de Nederlandse vestigingen van chemieconcern Dow Chemical verdwijnen 605 banen. Dat is het gevolg van een wereldwijde reorganisatie die 4.500 banen kost. De OR hield al rekening met baanverlies, maar is geschrokken van de omvang. "Dat kunnen we niet met natuurlijk verloop opvangen."
Flirterig en onprofessioneel gedrag van een PIW'er tegen een bewoonster vormt niet automatisch een dringende reden voor ontslag op staande voet, ook niet wanneer dit gedrag in strijd is met de interne gedragsregels.
Tegen besluiten van de bestuurder kan de OR op diverse manieren optreden. Maar wanneer ga je naar de kantonrechter, de Ondernemingskamer (OK) of kies je voor een kort geding? Een praktisch overzicht van de verschillende routes.
Inmiddels ben ik alweer ruim 30 jaar actief als medezeggenschapsadvocaat. Samen met mijn collega's werk ik veel voor ondernemingsraden. Daarom kijk ik ieder jaar uit naar het jaarverslag van de Ondernemingskamer.
Managers praten graag in vage abstracties zoals 'organisch ontwikkelen' en 'rendement'. Ook in adviesaanvragen en instemmingsverzoeken. Voor een ondernemingsraad is het essentieel om deze mist te laten optrekken. Vraag door, vooral naar het wat en het waarom.
Veel ondernemingsraden willen graag proactief zijn. Logisch: wie proactief is, heeft meer grip, meer zelfvertrouwen en krijgt meer invloed. Maar proactiviteit ontstaat niet vanzelf. Deze 7 tips helpen je op weg.
De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee, ook voor de OR. Om jou snel up to speed te brengen, organiseert ORnet op 25 juni een webinar over loontransparantie voor OR-leden, HR- en salarisprofessionals.
Mag de bestuurder ingrijpende maatregelen nemen rond de zomerroostering zonder voorafgaande betrokkenheid van de OR? Welke rechten heeft de OR hierbij? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
De OR van Sportpark Glanerbrook haalt in een brief aan de gemeente Sittard-Geleen hard uit naar de gang van zaken rond de overname door commercieel exploitant Optisport. Volgens de ondernemingsraad is de medezeggenschap 'geminacht'.
Een werknemer stelt dat hij door pestgedrag, werkdruk en een onveilig werkklimaat een burn-out heeft gekregen. Toch wijst de rechter zijn schadeclaim tegen Shell volledig af.
De WOR geeft de ondernemingsraad een breed pakket aan bevoegdheden, waaronder het overleg-, initiatief-, advies-, instemmings- en informatierecht. In 1979 kwam daar het beroepsrecht bij als stok achter de deur. En die stok blijkt sindsdien zijn werk goed te doen.
Onze ondernemingsraad hanteert in overleg met de bestuurder al jarenlang een termijn van 6 weken waarbinnen wij een advies- of instemmingsverzoek gereed hebben. Kan hiervan afgeweken worden? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts elke week een medezeggenschapsvraag.
Met een stevig netwerk kan de OR meningen peilen, signalen oppikken en invloed vergroten. Maar hoe pak je dat aan? Een voorzitter van Vredestein en een adviseur van GVB vertellen wat goed relatiebeheer oplevert, aangevuld met andere voorbeelden uit de praktijk.
Voor abonneesDit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden om te beoordelen of een instemmingsverzoek aan de juiste criteria voldoet. Dit is dus een voorbeeld van een instemmingsverzoek dat de bestuurder aan de OR stuurt.
Onze OR organiseert binnenkort verkiezingen. Mogen we een langdurig ziek OR-lid weigeren zich kandidaat te stellen voor herverkiezing? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Loontransparantie, schijnzelfstandigheid en de AI Act; hoe gaat jouw organisatie om met nieuwe wet- en regelgeving? Merk je er als OR-lid iets van? En hoe goed zijn organisaties hier eigenlijk op voorbereid? ORnet onderzoekt dit samen met DUO.
Bij een reorganisatie is de drempel voor collectief ontslag sneller bereikt dan je denkt. Worden 20 of meer medewerkers direct geraakt, dan moet je een melding collectief ontslag doen bij UWV en een sociaal plan opstellen. Die meldplicht geldt niet alleen bij ontslag, maar ook bij functiewijzigingen.
De SER roept bestuurders, toezichthouders en OR's op medezeggenschap strategischer te benutten. Ondernemingsraden moeten eerder betrokken worden bij langetermijnvraagstukken zoals AI, duurzaamheid en arbeidsmarktkrapte. In dit artikel lees je welke rol de ambtelijk secretaris daarbij kan spelen.
