Ernstig verwijtbaar of verwijtbaar handelen?
Sinds het ontslagrecht is gewijzigd kan een werknemer in hoger beroep tegen een ontbindingsbeschikking. Uit deze uitspraak blijkt dat het kan baten om in hoger beroep te gaan om toch de opzegtermijn en transitievergoeding te krijgen.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 6x per jaar het digitale magazine