Ziekmelding ná start UWV ontslagprocedure: toch ontslagverbod?

Nadat de werkgever een ontslagvergunning aanvraagt bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), meldt de werknemer zich ziek. Het UWV wijst de aanvraag af. De werkgever start een ontbindingsprocedure, maar de werknemer is nog steeds ziek. De vraag is of er een ontslagverbod geldt.