Werknemer maakt geen aanspraak op beschikbaarheidstoeslag

De werkgever (een uitvaartcentrum) en een werkneemster verschillen van mening over de uitleg en toepassing van bepalingen uit de CAO Uitvaartbranche. Doordat de werkgever in afwijking van deze cao een eigen functie-indelings- en salarissysteem heeft, maakt de werkneemster geen aanspraak op een beschikbaarheidstoeslag.

Dit artikel lezen?

Maak een account aan en lees elke maand 3 artikelen gratis.