Vlak voor mijn vakantie kreeg ik een adviesopdracht van een or over een ingrijpende reorganisatie. De bestuurder is zelf op vakantie, de or niet compleet en HRM gedeeltelijk op vakantie. Veel van de medewerkers zijn lastig te bereiken in verband met de vakantieperiode. Maar de bestuurder heeft wel een deadline gesteld aan het adviestraject. Hoe kunnen we dit aanpakkken?