'Ik ben or-voorzitter van een stichting in de jeugd- en welzijnssector. Onze or is murw geslagen door voortdurende conflicten met onze bestuurder. Het ene geschil lijkt net te zijn opgelost, en dan dient het volgende zich alweer aan. Inmiddels zijn twee or-leden uit frustratie opgestapt. Hoe kunnen we hiermee omgaan?'