'Aanpak van werkdruk'

u2018Al langere tijd ervaren medewerkers in onze organisatie een hoge werkdruk. Dat blijkt onder andere uit een onlangs gehouden medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO). We zijn een bedrijf met hooggekwalificeerde, betrokken en loyale medewerkers. Alle medewerkers hebben een hoge intrinsieke motivatie. Dat verklaart wellicht onze lage ziekteverzuimcijfers (ongeveer 2%). Toch ervaren medewerkers een hoge werkdruk, en als er een medewerker uitvalt is het van langere duur. Een reden van zorg voor de ondernemingsraad. Hoe kunnen we als ondernemingsraad dit thema aankaarten bij onze bestuurder?u2019