Binnen onze onderneming heeft een reorganisatie plaatsgevonden met meer dan vijftig gedwongen ontslagen. De ondernemingsraad heeft na een zorgvuldig adviestraject positief geadviseerd. Onder meer omdat een goed sociaal plan is afgesloten met de vakbonden. Nu heeft de or van een aantal boventallige collegau2019s de vraag gekregen of de or bereid is om het advies te publiceren. Onze bestuurder heeft ons al laten weten dat hij dit niet wil vanwege gevoelige informatie die in het adviestraject met de or is gedeeld. Moet de ondernemingsraad de stukken met de achterban delen en op intranet openbaar maken?