Zo ga je als or te werk bij een fusie of overname

De ondernemingsraad moet als eerste worden geïnformeerd over een fusie, samenwerking of overname. De or zal dan acties ondernemen, maar voor alles is het belangrijk dat de ondernemingsraad het initiatief behoudt, en de bestuurder met vragen en opmerkingen bestookt. Hierna wordt in zeven fasen weergegeven hoe dit kan worden aangepakt.

Dit artikel lezen? Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 6x per jaar het digitale magazine