Ontbrekende or-goedkeuring maakt sociaal plan niet kennelijk onredelijk

Een werkgever biedt haar boventallige werknemers een voorziening aan conform een sociaal plan dat niet is goedgekeurd door de vakbonden en de or. Een boventallige werkneemster stelt dat haar werkgever daarmee onzorgvuldig handelt. Zij start een kennelijk onredelijk ontslagprocedure en eist een (aanvullende) schadevergoeding.