De uitleg van een sociaal plan

De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen onder toekenning van een ontslagvergoeding overeenkomstig het toepasselijke sociaal plan. De werkgever weigert bij de berekening van de vergoeding rekening te houden met eerder gedane bonusbetalingen.

Dit artikel kun je alleen lezen met een abonnement.