Het adviesrecht is een zware bevoegdheid voor een ondernemingsraad. De mogelijkheid om in beroep te gaan bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof in Amsterdam, maakt een adviesprocedure niet vrijblijvend.

'Individuele or-leden worden in normale werkoverleggen aangesproken op zaken die zij tijdens de overlegvergadering ter sprake hadden gebracht. Wat kunnen wij doen?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

Een adviesprocedure die volgt uit Artikel 25 Wor kent heel wat regels en bijzonderheden. De regels richten zich vooral op de ondernemer: waar moet de adviesaanvraag aan voldoen? Maar ook het moment van advies aanvragen en hoeveel tijd de or krijgt om advies uit te brengen zijn omschreven.

Artikel 25 lid 1 Wor noemt 13 onderwerpen waarover advies moet worden gevraagd. En 12 keer staat er dat alleen advies aan de ondernemingsraad moet worden gevraagd als er sprake is van een belangrijk besluit.

De WOR-bestuurder is het eerste aanspreekpunt voor de or. Maar soms is direct contact tussen or en toezichthouder nodig voor beide partijen. Daarom is het belangrijk goede afspraken te maken over de manier waarop ondernemingsraad en toezichthouders contact met elkaar onderhouden.

Mag een werkgever zijn werknemers aanspreken op een ongezonde leefstijl of mag de werknemer zelf bepalen hoe hij wenst te leven? Met deze vraag zullen ondernemingsraden de komende jaren in toenemende mate te maken krijgen. Het is van belang om te weten in welke mate de werkgever maatregelen mag en moet nemen, en of hij daarbij wordt begrensd door de privacy van de werknemer.