Arend Compagner

Wie kust de or wakker is de titel van een boek van Vermaak en Plomp waarin 19 perspectieven op veranderingen bij de overheid en het effect op arbeidsverhoudingen van diverse gezichtspunten wordt belicht.

De aandacht voor verschillen m/v gaat met pieken en dalen. Het is nu relatief rustig. Huub Stapel is met een tweede theatershow gekomen, maar ook hier lijkt het nieuwe er wat van af.

Heeft u dat ook wel eens? Dat je ergens bij toeval terechtkomt en zomaar een prachtige levensles in de schoot geworpen krijgt?

Op elkaar afstemmen is een nuttig instrument bij communicatie. Afstemming is binnen organisaties erg belangrijk.

Laatste tijd wordt er veel gesproken over veranderingen binnen organisaties.

Veranderingen binnen organisaties worden mede ingegeven door wat het management aan nieuwe ideeën opdoet. Vatbaar als ze zijn voor nieuwe trends.

Zo dat is dan eindelijk gelukt. De Rijdende Rechter Frank Visser is op bezoek geweest!

Soms ontstaat er binnen (werk)relaties (vaak onbewust) een machtsstrijd. Er zijn meerdere redenen hoe deze kan ontstaan.

Er zijn volop geluiden over veranderingen binnen organisaties en in de medezeggenschap. Over directe en indirecte participatie. Veranderen kan zinvol zijn, maar is geen vanzelfsprekend proces. Een belangrijke vraag voor or's is hoe medewerkers mee te krijgen bij veranderingen.

Zo tussen half december en eerste week van januari gaat een deel van Nederland op slot terwijl het in andere branches juist geweldig druk is. Als ik hoor wat een vriend van mij (directeur van een transportbedrijf) allemaal op zijn bordje krijgt, dan lijkt er van een crisis in Nederland niet echt sprake.