Test met componenten
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec ex eros, efficitur eu elementum et, semper porta metus. Quisque tincidunt nulla nec risus facilisis, quis pulvinar leo volutpat. Aenean vitae dapibus metus, vitae congue sem. Quisque pulvinar imperdiet massa sit amet sodales. Ut felis dolor, fermentum vitae egestas ornare, varius ut arcu.
Punten scoren met or-werk
Hoe krijgt datgene wat je leert in de or een plek binnen de organisatie? En hoe kun je dat omzetten in een geregistreerde erkenning, zodat je ook buiten en na je or-werk profijt hebt van jouw groei in de or?
Nieuw doel communicatie met de achterban
Regelmatig kom ik or's tegen die communicatie met collega's van hun 'to-do lijst' hebben geschrapt. Om diverse redenen. Communicatie met collega's blijkt lastig. Maar als je er eens anders naar kijkt, wordt het zelfs leuk.
Stapje voor stapje
We horen het steeds vaker: de ondernemingsraad is een kweekvijver voor talenten, die medewerkers de mogelijkheid biedt zichzelf te ontwikkelen. Maar welke ontwikkelingsmogelijkheden zijn er dan precies? En wat maakt de or tot een goede leerschool?
De or als kans!
De or is een kweekvijver voor talenten. De or biedt de mogelijkheid om je binnen de organisatie te ontwikkelen. Het zijn bekende kreten. Zeker rond or-verkiezingen als wordt gevraagd waarom het or-lidmaatschap een goed idee is. Maar welke mogelijkheden biedt de or dan om je te ontwikkelen?