Hans Hautvast

De algemene gang van zaken binnen een onderneming: wat kun je daar nu eigenlijk mee? Voor veel ondernemingsraden voelt het Artikel 24-overleg vaak als een verplicht nummer, simpelweg omdat het wettelijk is voorgeschreven. Toch biedt het meer kansen dan slechts een verplicht overlegmoment.

Als je als ondernemingsraad werkelijk invloed wilt hebben op wat er in de onderneming gebeurt, dan moet je je verdiepen in die ene vraag: wie is er nu eigenlijk de baas in de onderneming?

Nu de decentralisaties in de zorg een feit zijn, gaat iedereen over tot de orde van de dag. Wie zelf in de zorg werkt, weet dat dit een vals scenario is. De echte veranderingen komen nog en die gaan verder dan alleen de financiering.

Na een unaniem beleidsadvies van de SER over scholing en vorming van ondernemingsraden lijkt het huidige stelsel van gesubsidieerde opleidingen zijn langste tijd te hebben gehad. Werkgevers vonden het stelsel achterhaald, vakorganisaties legden zich daarbij neer en zijn gaan zoeken naar een nieuwe scholingssystematiek.

Or-leden worden vaak als groep opgeleid. Dat is vreemd, want de ervarings- en opleidingsverschillen tussen leden zijn groot.