Karen Maessen

Mag de bedrijfsarts arbeidsongeschikte werknemers verplichten zich door een expert te laten onderzoeken? Wat zijn de gevolgen van weigering? De centrale ondernemingsraad en de werkgever verschillen hierover van mening, en de kantonrechter zal op verzoek antwoorden geven. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.

In het or-reglement is de situatie niet geregeld dat bij de verkiezingen van de ondernemingsraad geen van de kieslijsten de kiesdeler haalt. De ondernemingsraad besluit één van de twee zetels aan de lijst met de meeste stemmen te geven. De andere zetel komt toe aan de lijst die daarna het hoogste aantal stemmen heeft behaald. Volgens de kantonrechter is dat een verkeerde uitleg van het reglement. De lijst met het hoogste aantal zetels moet beide vrije zetels krijgen.

Sinds de wijziging van de Arbowet op 1 juli 2017 is de rol van de ondernemingsraad versterkt. De bedrijfsarts werkt nauw samen met de or en adviseert de werkgever over preventieve maatregelen. Medewerkers hebben recht op een spreekuur en een second opinion. Welke aandachtspunten brengt de Arbowet voor de ondernemingsraad met zich mee? Een checklist en een reeks tips.

Een termijn waarbinnen een ondernemingsraad tegen het bestreden besluit in beroep had kunnen gaan bij de Ondernemingskamer is verstreken. De or kan dan wel de kantonrechter nog verzoeken om naleving van de wet. De kantonrechter oordeelt in dit geval dat het besluit van de ondernemer niet adviesplichtig is, hoewel in het verleden voor eenzelfde besluit wel advies is gevraagd.

Dit boek verschaft op vlotte en praktische wijze inzicht in de belangrijkste veranderingen en de gevolgen voor de praktijk. Onder andere bevat dit boek informatie over het nieuwe ambtenarenbegrip, het overgangsrecht, denimplementatie, het arbeidsrecht en de veranderingen van de positie van de vakbonden.