Mark Capel
Mark Capel is directeur van trainingsbureau Trainiac. Voor ORnet en OR magazine schrijft hij artikelen en columns, en hij maakt deel uit van de redactieraad.

Mark Capel is directeur van trainingsbureau Trainiac. Voor ORnet en OR magazine schrijft hij artikelen en columns, en hij maakt deel uit van de redactieraad.


In onze organisatie heeft momenteel niemand een leaseauto, behalve de bestuurder. Nu wordt een leaseregeling ingevoerd voor het gehele directieteam. Wat is de rol van de OR? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Een medewerker is korter in dienst dan het OR-reglement voorschrijft, maar werkte daarvoor al via detachering in de organisatie. Mag deze medewerker zich verkiesbaar stellen voor de OR? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Een werkgever wil een afdeling met 10% inkrimpen, met terugwerkende kracht. Dat heeft gevolgen voor de inrichting van het werk en de roosters. Welke rol heeft de OR hierbij? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Moet de OR alle verslagen publiceren, van zowel OR‑vergaderingen als overlegvergaderingen met de bestuurder? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Medewerkers dragen volgens het bedrijfsbeleid in de werkplaats overalls met lange mouwen. Op warme dagen is dat erg oncomfortabel. Wat kan de OR doen om werken in overalls met korte mouwen mogelijk te maken? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Een aantal zorgverleners in de ggz richt een vereniging op die als gesprekspartner en hoofdaanbieder richting de gemeente zal opereren. Hoe kunnen we medezeggenschap hierin het beste inrichten? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Collectieve loonsverhogingen klinken als een prachtig idee. Iedereen krijgt er wat bij, niemand hoeft achter te blijven en de vakbonden kunnen een overwinning vieren. Het voelt rechtvaardig, solidair en vooral eenvoudig. Helaas werkt de economie niet altijd mee aan zulke sympathieke plannen en werkt een collectieve loonsverhoging vaak averechts.

De organisatie die onze bedrijfsartsen levert, stopt. De artsen gaan nu zelfstandig verder, en daarom sluiten we een nieuw contract onder dezelfde voorwaarden. Heeft de or hier instemmingsrecht op? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Heeft de or een rol bij wijzigingen in vacatureteksten of functieomschrijvingen? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Veel or‑leden denken bij macht aan wetten, regels en rechten. Toch zit de echte invloed van een or vaak ergens anders. Niet op papier, maar in gedrag. Dat noemen we informele macht.