Mark Capel
Mark Capel is directeur van trainingsbureau Trainiac. Voor ORnet en OR magazine schrijft hij artikelen en columns, en hij maakt deel uit van de redactieraad.
Column Mark Capel: Onrust binnen FNV tast geloofwaardigheid aan
De onrust binnen de top van vakbond FNV is niet in het belang van de leden. Zij moeten kunnen vertrouwen op een stabiele vakbond, die met volle aandacht voor hun belangen strijdt aan de onderhandelingstafels, betoogt Mark Capel.
Als de Wor vandaag geschreven zou worden: hoe ziet die er dan uit?
Sinds de invoering van de Wet op de ondernemingsraden in 1950 speelt de wet een belangrijke rol in de relatie tussen werkgevers en werknemers in Nederland. Maar nu werk en maatschappij snel veranderen, klinkt steeds vaker kritiek. Hoe zou de Wor eruitzien als we die vandaag opnieuw zouden schrijven?
Column Mark Capel: staken kent zijn grenzen
In Nederland hebben we een stakingsrecht. Staken is feitelijk niets meer dan het door werknemers tijdelijk stoppen met het verrichten van arbeid, met als doel de werkgever te overtuigen van een bepaald punt. Het is eigenlijk niets meer dan werkweigering om je gelijk te krijgen. Is staken niet gewoon door de vakbond georganiseerde chantage? En tot hoever mag je gaan als stakende werknemer?
Column: De vierdaagse werkweek - oplossing of illusie?
De vierdaagse werkweek: al jaren een speerpunt bij vakcentrale CNV, en nu ook door FNV aan het wensenlijstje toegevoegd. Maar is dat wel zo'n goed idee?
Ambtelijk secretaris Praxis: 'Ik heb de organisatie in 40 jaar zien veranderen'
In ruim 40 jaar groeide ze van vakantiekracht door tot fulltime medezeggenschapsprofessional en zag ze de organisatie in die tijd veranderen. In de rubriek Or-lid aan het woord delen or-leden hun ervaringen en uitdagingen. Deze keer: Suze Heij, ambtelijk secretaris bij de or van Praxis Doe-Het-Zelf Center.
Checklist: zo kies je als or een trainingsbureau
Scholing en opleiding helpen de ondernemingsraad om zijn rol beter te kunnen vervullen. Maar hoe kies je het trainingsbureau dat bij de ondernemingsraad past?
Met deze tips bereik je meer in de overlegvergadering
De overlegvergadering is misschien wel het belangrijkste moment om medezeggenschap uit te oefenen. De ondernemingsraad kan zijn standpunten kenbaar maken, voorstellen doen of advies- en instemmingsaanvragen bespreken. Maar hoe overtuig je de bestuurder van jouw plannen of standpunten? En hoe zorg je ervoor dat je ook de resultaten behaalt die je graag wilt?
Wat als je een conflict hebt met je bestuurder: rechter of bemiddeling?
Als or verschil je wel eens van mening met je bestuurder. Dat is niet erg, en eigenlijk is zo'n discussie wel gezond. Jullie willen allebei het beste voor de organisatie maar hebben een ander uitgangspunt. Toch kan zo'n verschil van mening soms escaleren tot een conflict. Wat doe je dan? Naar de rechter? Of kan bemiddeling uitkomst bieden?
Collectieve loonsverhogingen versterken inflatie
In het voorjaar van 2021 schreef ik een column over de negatieve gevolgen die collectieve loonsverhogingen hebben op de inflatie. De vakbonden riepen toen hard dat de verhogingen niet zouden leiden tot sterke inflatie.
Voorgenomen, belangrijk en redelijk: de kern van het adviesrecht. Maar hoe ga je ermee om?
Het adviesrecht van artikel 25 van de Wet op de Ondernemingsraden is voor velen binnen de ondernemingsraad een moeilijk te beoordelen stuk tekst. Het artikel is op zijn zachtst gezegd niet op alle vlakken even helder. Marc Capel gaat nader in op 3 termen uit artikel 25 die vaak vragen oproepen.